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，加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐。這是一支由平均年齡不到35歲的青年員工組成的技術(shù)團隊，他們既熟悉各機型設(shè)備、生產(chǎn)流程和員工需求，具備各類信息化專業(yè)知識，掌握
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和工匠人才創(chuàng)新工作室”的核心成員，王雪山的目標(biāo)就是把工匠精神傳承下去，讓年輕人逐漸挑起大梁，實現(xiàn)技術(shù)“不斷檔”。培訓(xùn)是青年人才迅速成長的有效方式。王雪山為了
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煙。小王年紀(jì)不大，剛參加工作，這小青年只喜歡吸細(xì)支煙，可以說是情有獨鐘了。疫情期間，小王還在上大學(xué)。疫情之后，小王參加了工作
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。2023年以來，寧陵縣局（分公司）進(jìn)入創(chuàng)新專家?guī)?人，創(chuàng)新青年托舉人才2人，創(chuàng)新標(biāo)兵1名，正在研究省級創(chuàng)新課題2項、市級
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。他們將“五個廈煙”建設(shè)融入主題黨日活動、管理創(chuàng)新等各項工作中，組織開展“大家談”“青年說”等活動，使全體員工在廣泛討論中統(tǒng)一思想、在查擺問題中改進(jìn)提升。廈門市
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、集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和組織生活、實踐鍛煉相互結(jié)合起來，增強黨員教育培訓(xùn)工作的規(guī)范性、針對性、系統(tǒng)性。引入“三學(xué)聯(lián)動”機制（黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、支部集體學(xué)習(xí)、青年理論學(xué)習(xí)
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），其中預(yù)備黨員1名，積極分子2名。大專以上學(xué)歷24人（研究生2人），占黨員比例71%；35歲以下青年
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;組織重點科創(chuàng)項目路演、“青年員工暢談數(shù)字化基層所隊部建設(shè)”、“一把手暢談綠色發(fā)展”等活動，展現(xiàn)發(fā)展成果、點燃創(chuàng)新引擎、凝聚發(fā)展共識、暢想廣闊未來。他們還面向全體員工舉辦視覺元素、標(biāo)語征集
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洛陽市欒川縣叫河鎮(zhèn)新政村。因地處偏僻，交通不便，沒有女青年愿嫁，全村招贅外地男青年達(dá)22人，還有27人是光棍漢……群眾的夢想就是有一條通往鄉(xiāng)里
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，也增添了許多煙火氣。“一到俞邦村，感覺到處都是甜甜的?！币晃粡B煙工業(yè)公司青年員工感慨道?！疤稹辈粌H是一種味道，更是一種幸福，正如現(xiàn)在的俞邦村
