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，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，督促各黨支部履行起管黨治黨的政治責(zé)任，堅決支持紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任，縣局派駐紀(jì)檢監(jiān)察組在市局紀(jì)委和縣
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，有關(guān)單位進行了典型經(jīng)驗匯報交流，與會代表就貫徹落實會議精神及省局專賣法規(guī)部門管理規(guī)范征求意見稿展開了分組討論。
省局有關(guān)職能部門負責(zé)人，各地市局分管副局長
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，煙蚜繭蜂等生物防治技術(shù)的推廣對全國煙葉生產(chǎn)及大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)做出了突出貢獻。三是措施保障升級。分公司將國家局、省局（公司）、市局（公司）
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;嚴格按政策落實生產(chǎn)。二是嚴格執(zhí)行市局（公司）下達的烤煙種植收購計劃，以縣、鄉(xiāng)兩級政府文件和村、組戶主會形式將計劃分解到村、到組、到戶。三是及早下發(fā)《2016
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，會議由該局局長主持，九江市局稽查支隊負責(zé)人到會指導(dǎo)，九江公安局潯陽區(qū)分局、廬山區(qū)分局、開發(fā)區(qū)分局、東郊分局等分管領(lǐng)導(dǎo)和治安、刑偵、巡防等部門負責(zé)人、主辦干警
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副局長和大隊長都將填充到檢查隊伍中去進行市場檢查。
第四，加強與公安部門聯(lián)動。利用市局新出臺的《公安出勤補貼新規(guī)》與公安部門的聯(lián)通進行常態(tài)化，每月2~3次，
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技能資格取證率100%。重視員工情緒管理，通過開展各類企業(yè)文化活動，引導(dǎo)員工塑造積極平和的心態(tài)，增強企業(yè)凝聚力。
會上，市局掛點科室財務(wù)科
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的各個方面。同時不斷完善績效考核工作，以市局的考核要求為綱，明確考核重點，最大限度的量化，做到真考實考，切實有效，提升整體
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卷煙創(chuàng)新突破的成功典范，他表示，作為江蘇中煙品牌發(fā)展的“根據(jù)地”，南京市局（公司）將從以下三個方面著手，繼續(xù)做好蘇產(chǎn)細
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強化宣傳培訓(xùn)。據(jù)市局生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)后，分公司分期分批對煙葉站站長、副站長、點長、科技員和合作社育苗專業(yè)隊及作業(yè)組成員進行了以商品化育苗技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為首的烤煙生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。全縣通過分批次分步
