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、民主化、制度化進(jìn)程，擴(kuò)大群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，是近年來(lái)公司進(jìn)一步深化干部人事制度改革的重要舉措。本次民主推薦堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則
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遏制節(jié)后代賣(mài)人情煙、回收禮品煙等情況的發(fā)生。
二是強(qiáng)化內(nèi)管檢查制度。內(nèi)管人員要及時(shí)登陸內(nèi)管信息系統(tǒng)檢查卷煙訂貨情況，定期抽取部分零售戶(hù)開(kāi)展電話(huà)調(diào)查、實(shí)地核實(shí)其進(jìn)貨情況，
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”，切實(shí)落實(shí)駱局長(zhǎng)“五個(gè)強(qiáng)化”安全工作要求，具體從四個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)當(dāng)前的安全管理工作。一是要嚴(yán)格按安全管理制度辦；二是要嚴(yán)格按各級(jí)的安全管理責(zé)任要求辦
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各項(xiàng)工作安排。
一是下班前各部門(mén)將各自辦公場(chǎng)所打掃清理干凈，關(guān)閉門(mén)窗和電源，不留死角；
二是嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛封存制度，除一輛值班車(chē)輛外
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按照制度執(zhí)行，把安全意識(shí)運(yùn)用到管理之中；二是要嚴(yán)格按各級(jí)責(zé)任履職，按要求定措施、定標(biāo)準(zhǔn)、定期限、定責(zé)任人；三是嚴(yán)格按行業(yè)當(dāng)前的要求抓落實(shí)
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、農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)、職工食堂、新建工程的安全隱患排查，消除事故隱患?！ ∪菄?yán)格執(zhí)行24小時(shí)行政值班制度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班、全員值班、保安堅(jiān)守，做好車(chē)輛及外來(lái)人員的出入登記和安全防范工作
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煙草在線景德鎮(zhèn)消息 春節(jié)期間，江西景德鎮(zhèn)城區(qū)局加強(qiáng)了對(duì)節(jié)日期間專(zhuān)賣(mài)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)日值班制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，每天組織
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，全面實(shí)行安全管理制度，實(shí)行責(zé)任追究制度。
二是加強(qiáng)排查和監(jiān)督。當(dāng)日認(rèn)真排查和監(jiān)督不安全用電，對(duì)私自亂用取暖設(shè)備等有關(guān)人員進(jìn)行警告和處罰，通過(guò)
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，該局著力強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”；著力開(kāi)展廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線；著力突出制度建設(shè)，充分履行監(jiān)督管理
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”、“服務(wù)承諾制”、“責(zé)任追究制”、“AB崗制度”等規(guī)章制度，努力將淮安區(qū)煙草建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和效率型的文明機(jī)關(guān)。
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