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、本科學(xué)歷教育創(chuàng)造條件，鼓勵大家成長成才。員工明白了自己的使命，找回了自信，贏得了尊重，增強了從事煙草工作的自信心和自豪感。
危機二
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明白，績效指標(biāo)僅僅是績效溝通的工具，指標(biāo)本身并不能帶來改善，針對指標(biāo)的打分本身也不能改善團隊績效，能改善績效的是針對績效指標(biāo)所制定的行動計劃
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接受法制教育提供堅強后盾。
第三、應(yīng)用靈活的法制宣傳座談會，讓廣大群眾明白煙草行業(yè)的各種法律規(guī)定，真正做到吃透內(nèi)容。
有道是：“法制座談會是學(xué)習(xí)法
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到點子上，才能讓群眾聽得明白、滿意放心。一、為什么要設(shè)“單元格”煙草證新辦設(shè)置單元格戶數(shù)和距離限制，主要是為了合理配置市場資源，維護市場秩序。主要目
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的產(chǎn)品和服務(wù)來體現(xiàn)價值?？梢韵蝾櫩徒忉寖r格背后所包含的因素，比如煙葉的品質(zhì)、制作的工藝、儲存的成本等，讓顧客明明白白消費。做好庫存管理也很重要。定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析
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展示區(qū)?！艾F(xiàn)在終于明白，賣煙不是簡單的買賣，而是要讀懂消費者的需求?！蓖趵习宓母形?#xff0c;道出了觀念更新的真諦。該局還建立了“新客戶觀念追蹤系統(tǒng)”，
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寶典”真正扎根煙田，濰坊市局（分公司）開展了全方位宣傳培訓(xùn)。印發(fā)圖文并茂的“明白紙”，編發(fā)通俗易懂的順口溜；技術(shù)員深入田間地頭
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“包調(diào)包換”的承諾鋪天蓋地，零售戶們要明白一點：這種承諾是沒什么實際意義的。因為供貨商也不知道自己能堅持多久。如果因為相信“包調(diào)換”的承諾而大批量進貨，最后
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。它的操作簡單到極致：插入TEREA煙彈，自動開始加熱，連方向都不用刻意調(diào)整。加熱完成和結(jié)束，靠振動提示和直觀的燈光就能明白，學(xué)習(xí)
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110報警，維護自己的合法權(quán)益。我們要明白，辦理煙草專賣零售許可證沒有捷徑可走，只有通過合法、正規(guī)的途徑，才能確保自己的經(jīng)營合法合規(guī)，
