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，突出信息共享、部門協(xié)同、上下聯(lián)動，扎緊內(nèi)部規(guī)范籬笆，防范重點領(lǐng)域風(fēng)險，穩(wěn)妥應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，有效筑牢企業(yè)發(fā)展生命線。開局決定全局
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，全鏈條發(fā)力。體制機制建設(shè)帶有全局性、長期性，管根本、管長遠，深圳市煙草專賣局在構(gòu)建電子煙監(jiān)管聯(lián)合機制上邁出堅實步伐，為規(guī)范電子煙產(chǎn)業(yè)和市場監(jiān)管提供了有力
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國家以及各類主體對科技創(chuàng)新的迫切需求。抓住科技創(chuàng)新，便抓住了企業(yè)發(fā)展全局的“牛鼻子”。立足產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展方向，四川中煙全面落實“四個面向”要求，與行業(yè)科技創(chuàng)新
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“國之大者”，更好融入黨和國家事業(yè)全局、融入行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)大局，堅決扛牢黨要管黨、全面從嚴治黨的政治責(zé)任，擔(dān)負起推動高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟責(zé)任以及煙草企業(yè)的社會責(zé)任
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“國之大者”，更好融入黨和國家事業(yè)全局、融入行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)大局，堅決扛牢黨要管黨、全面從嚴治黨的政治責(zé)任，擔(dān)負起推動高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟責(zé)任以及煙草企業(yè)的社會責(zé)任
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要員工探索新領(lǐng)域、嘗試新工作方式。囿于傳統(tǒng)觀念、慣性思維和路徑依賴，一些企業(yè)還存在簡單地將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為上級要求或階段性活動的情況，較少從全局出發(fā)思考轉(zhuǎn)型的目的
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，是系統(tǒng)性工程，需要行業(yè)從全局出發(fā)，采取得力措施，推進改革創(chuàng)新，激發(fā)市場活力，從而譜寫出新的篇章。
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要員工探索新領(lǐng)域、嘗試新工作方式。囿于傳統(tǒng)觀念、慣性思維和路徑依賴，一些企業(yè)還存在簡單地將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為上級要求或階段性活動的情況，較少從全局出發(fā)思考轉(zhuǎn)型的目的
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公安局從全局遴選224名青年民警到派出所掛職擔(dān)任副所長，旨在進一步推動警力下沉，帶專業(yè)、帶技術(shù)夯實基層一線。經(jīng)過縝密偵察，警方發(fā)現(xiàn)，在2022年
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助力青年人才成長的堅定決心。把人才培養(yǎng)作為事關(guān)全局和長遠的大事要事來抓，山東中煙抓出了力度、成效，收獲了未來。這背后，是堅持黨管人才的定力，是
