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個(gè)人得失及工作輕重為首；少數(shù)員工執(zhí)行能力欠缺，會(huì)干不想干或者想干不會(huì)干現(xiàn)象還不同程度地存在；少數(shù)員工進(jìn)取精神缺乏，“得過(guò)且過(guò)，
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？”“堅(jiān)守工匠精神，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量?！薄?月的一天，在滕州卷煙廠卷包車間創(chuàng)新工作室里，車間工藝質(zhì)量管理員孫春艷向新入職員工闡述著產(chǎn)品質(zhì)量的重要性
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;怒江缺條件，但不缺精神、不缺斗志，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神，著力提高卷煙營(yíng)銷貢獻(xiàn)度，強(qiáng)化專賣監(jiān)督管理，努力為云南煙草商業(yè)高質(zhì)量
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，這根香煙讓整張照片具有了強(qiáng)烈的現(xiàn)代感，為照片中的模特增添了反叛與自由的精神意味。假如沒(méi)有這根香煙，她或許只是攝影師鏡頭下又一個(gè)時(shí)裝模特，而現(xiàn)在
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;契約）來(lái)約束的股份有限制相悖的話，簡(jiǎn)照南則成功地避免了企業(yè)制度本身的弊端而使其正面效應(yīng)得到充分發(fā)揮，表現(xiàn)出難得的企業(yè)家精神，這一點(diǎn)在以后若干年
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中發(fā)運(yùn)方式，確保實(shí)現(xiàn)“最短線路、最小能耗、最短時(shí)間、最高效率”滿足市場(chǎng)需求。 四川中煙：以工匠精神保障優(yōu)質(zhì)優(yōu)產(chǎn) 記者 馮俊霞 為保春節(jié)市場(chǎng)供應(yīng)，四川中煙
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市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。這就是創(chuàng)新。一個(gè)老企業(yè)要煥發(fā)生機(jī)與活力，必須要有新思維，必須要有人人參與創(chuàng)新的氛圍和態(tài)勢(shì)，在傳承好工匠精神、精益求精精神的同時(shí)
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，無(wú)論是辦公大樓還是生產(chǎn)車間，“勇氣、智慧、變革、擔(dān)當(dāng)”8個(gè)字隨處可見(jiàn)。蒙昆公司總經(jīng)理王旭東說(shuō)：“這是我們的企業(yè)精神，也是每個(gè)員工的行為信條
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。以西溪村的定點(diǎn)扶貧工作為例，公司主要領(lǐng)導(dǎo)先后10余次實(shí)地調(diào)研，宣講黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府扶貧精神、政策，慰問(wèn)貧困群眾和駐村干部，督促扶貧
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了，在精神層面得到了升華。
因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)做的第一件事，就是對(duì)用戶進(jìn)行分級(jí)，按照消費(fèi)能力分層，把用戶分成好幾層。
首先滿足基本需求，
