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存在著一定的差距，培訓(xùn)人員不夠全面，帶有局限性，教育培訓(xùn)缺乏激勵(lì)機(jī)制和制度的約束。員工參與的積極性不高和自身的安全意識(shí)比較薄弱，在一定程度
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集團(tuán)PASSIM8K機(jī)型參賽選手
從競賽中可以看出來，我們云南中煙技術(shù)人員的技術(shù)、技能水平與全國水平比并不差，但是在操作的規(guī)范性上的確還有一些差距，只要
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面，大家都會(huì)意識(shí)到這個(gè)危害，就會(huì)減少這樣一個(gè)行為，第二點(diǎn)可能有些人意識(shí)到這個(gè)行為之后，但是在行動(dòng)上還是有很大的差距，所以需要從行為規(guī)范這個(gè)
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分解制的基礎(chǔ)上，對照行業(yè)先進(jìn)水平，把最終的指標(biāo)延伸到構(gòu)成指標(biāo)的每一個(gè)環(huán)節(jié)和每一個(gè)過程，通過加強(qiáng)構(gòu)成要素分析、尋找短板差距、運(yùn)用課題制合力攻關(guān)等手段確保了“創(chuàng)優(yōu)
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生產(chǎn)總體發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn)。同時(shí)指出了少數(shù)地方在優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作認(rèn)識(shí)上、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)落實(shí)、部分烤房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、龍川江流域煙葉生產(chǎn)收購管理工作中不同程度的存在差距。他強(qiáng)調(diào)，在今后一段時(shí)期
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;老員工占70%的比例、員工年齡偏大、班組學(xué)習(xí)現(xiàn)代新知識(shí)、新技術(shù)氛圍不濃，思想觀念、管理理念、管理水平和員工隊(duì)伍素質(zhì)與先進(jìn)班組的要求還存在一定的差距，難以適應(yīng)“卷煙上水
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“京東們”嘗到了甜頭。但品種繁多的收費(fèi)項(xiàng)目和與自營業(yè)務(wù)存在差距的用戶服務(wù)也為其未來發(fā)展埋下了隱患。
卓越亞馬遜推“我要開店”
卓越亞馬遜宣布推出“我要開店”和“卓越亞馬遜”物流服務(wù)，
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，而評委要求更加嚴(yán)格，使用科學(xué)精度尺進(jìn)行“微測量”，頭發(fā)絲一樣的差距都會(huì)影響參賽小組的成績升降。
競賽表情之：思考——全體營銷戰(zhàn)線員工
在一整天
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;消費(fèi)者的真實(shí)需求和團(tuán)購提供的產(chǎn)品存在一定差距。目前，不少團(tuán)購網(wǎng)站已經(jīng)淪為單純新店推廣和過季商品清倉的工具。在業(yè)界看來，團(tuán)購網(wǎng)站的項(xiàng)目是以低價(jià)作為賣點(diǎn)，同時(shí)
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（所）之間、村與村之間、煙農(nóng)與煙農(nóng)之間煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)、煙農(nóng)種煙積極性、生產(chǎn)技術(shù)水平等均存在差距，規(guī)模化、連片種植及機(jī)械化種植發(fā)展不平衡。
（二
