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;我司制定并實(shí)施新系統(tǒng)人員培訓(xùn)和演練操作方案。成立由市局分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、各部門職責(zé)分工明確,采用前期培訓(xùn)、后期演練的形式實(shí)施,在數(shù)據(jù)規(guī)范、演練用例等業(yè)務(wù)方面和演練環(huán)境、硬件
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”專項(xiàng)行動(dòng)。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視,積極布署。扶溝縣局對(duì)此次專項(xiàng)行動(dòng)高度重視,及時(shí)成立了卷煙打假“百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合縣域市場(chǎng)實(shí)際,認(rèn)真
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有比較、縱向有參照,切實(shí)做到胸中有全局,手中有重點(diǎn),確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
四是強(qiáng)化督查促進(jìn)整改。成立督查小組,深入各部門、基層各單位
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的成立和定位符合國家、行業(yè)導(dǎo)向,且業(yè)務(wù)內(nèi)容較為豐富,將繼續(xù)支持其作為煙草配套物資開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)的規(guī)模化、系統(tǒng)化發(fā)展。她同時(shí)強(qiáng)調(diào),新材料公司要緊扣核心技術(shù)的自我掌控
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方法,兼顧全面性、效率性和時(shí)效性。
三是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),提高質(zhì)量。成立制度評(píng)審專家組,充分發(fā)揮各職能部門和業(yè)務(wù)部門的管理智慧,聽取從格式規(guī)范、邏輯
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對(duì)員工崗位績效管理進(jìn)行考核,提高了企業(yè)管理水平。
健全考核機(jī)制。進(jìn)一步完善員工崗位績效管理考核辦法,成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,明確考核內(nèi)容,制定
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上饒市局(公司)相關(guān)文件精神,結(jié)合實(shí)際,聯(lián)合開展卷煙配送線路優(yōu)化整合工作。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保組織有力。及時(shí)成立以萬年縣
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;仁和區(qū)局(分公司)建立24小時(shí)值班制度,明確監(jiān)控內(nèi)容,成立3人視頻監(jiān)控小組,監(jiān)控小組通過遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)管和回放瀏覽,對(duì)
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兩零售戶家查獲假冒卷煙1.35萬支。經(jīng)初步調(diào)查,該案案情復(fù)雜、涉及面廣,制假、售假上線線索較為清晰。隨后,成立了由煙草、公安聯(lián)合參與的“1.07非法經(jīng)營假煙案
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組織體系。成立精益改善小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)、推動(dòng)、評(píng)價(jià)精益改善工作的推進(jìn)。同時(shí),以各生產(chǎn)班長、維修班長為組長,負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)精益改善的具體工作,