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工作效能。同時(shí)，他們發(fā)揮骨干員工的帶動(dòng)作用，引導(dǎo)更多員工參與到科技創(chuàng)新工作中來(lái)。重對(duì)標(biāo)，見實(shí)效。他們將半年工作復(fù)盤和工作業(yè)績(jī)考核相結(jié)合，按照
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山而力行，在攀枝花市東區(qū)局（分公司）崗位技能培訓(xùn)、骨干職業(yè)規(guī)劃等各種人才培養(yǎng)策略的支持下，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，甘素君逐漸成長(zhǎng)為東區(qū)
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+ 人才”搭臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才資源與項(xiàng)目需求精準(zhǔn)對(duì)接，讓發(fā)展得到最需要的人才、讓人才找到最合適的平臺(tái)。同時(shí)，加大對(duì)青年骨干的挖掘、培育和宣傳，評(píng)選
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。新華鄉(xiāng)石鐘村是黔江卷煙廠對(duì)口幫扶鄉(xiāng)村，2021年黔江卷煙廠派出業(yè)務(wù)骨干謝祖超駐村擔(dān)任第一書記，服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作。駐村以來(lái)，謝祖超扎根石鐘村，與村民
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。一方面，邀請(qǐng)國(guó)際知名專家與學(xué)者，如通過(guò)與國(guó)際雪茄協(xié)會(huì)的合作，傳授先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)；另一方面，選派國(guó)內(nèi)煙葉生產(chǎn)骨干赴海外研修
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體系骨干，在規(guī)劃、技術(shù)、管理等方面具有鮮明的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，在推動(dòng)城鄉(xiāng)融合、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展中具有不可比擬的優(yōu)勢(shì)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中有著至關(guān)重要的作用。當(dāng)煙草企業(yè)與國(guó)鐵集團(tuán)
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責(zé)任區(qū)都有詳盡的任務(wù)“目標(biāo)清單”，并由黨員骨干作為片區(qū)負(fù)責(zé)人。對(duì)“目標(biāo)清單”里的項(xiàng)目逐一攻關(guān)銷號(hào)，是片區(qū)負(fù)責(zé)人和區(qū)域內(nèi)員工的共同責(zé)任。以崗位為基礎(chǔ)、區(qū)域?yàn)閱挝坏摹皪彙薄皡^(qū)
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;效率提升380%以上，他研制的貯柜布料車快速頂升工裝，維修時(shí)間由160分鐘縮短至29分鐘以內(nèi)……如今，卯杰是廠里的設(shè)備技術(shù)骨干、維修班長(zhǎng)、技術(shù)創(chuàng)新帶頭人
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，監(jiān)督煙苗領(lǐng)用、移栽技術(shù)落實(shí)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的作業(yè)規(guī)范性，確保移栽工作高質(zhì)高效完成。培訓(xùn)“快餐”送田間 向陽(yáng)服務(wù)暖人心（青年骨干現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)煙農(nóng)培土）“老雷
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開展干部職工數(shù)據(jù)培訓(xùn)課程，組建全市系統(tǒng)數(shù)字化技術(shù)團(tuán)隊(duì)，每月至少開展一次數(shù)字化應(yīng)用培訓(xùn)。面向科級(jí)干部、青年員工、基層骨干舉辦數(shù)字化能力提升培訓(xùn)班，面向青年骨干
