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業(yè)務(wù)，掌握法規(guī)工作方法。全體參訓(xùn)人員參加了省局組織的《煙草專賣執(zhí)法檢查證》考試以及市政府組織的《云南省行政執(zhí)法證》考試，成績合格者將獲得省局下發(fā)的“專賣執(zhí)法檢查證”以及市政府下發(fā)
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了2012年烤煙生產(chǎn)抗旱移栽布局示意圖，做到指揮有方；三是由政府組織，煙草公司補(bǔ)助，兌現(xiàn)水窖補(bǔ)水補(bǔ)助，驗(yàn)收合格給予補(bǔ)助
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;控制原煤采購成本，擇優(yōu)選定合格供應(yīng)方提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。
三、針對崗位職責(zé)，引入行之有效的考核管理方式，強(qiáng)化工作執(zhí)行力度。
通過行業(yè)市場的調(diào)查學(xué)習(xí)
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;她最大的追求就是不讓不合格咀棒流入下一道工序。她就是被評為2011年度“質(zhì)量之星”的卷包車間甲班成型擋車工——林一萍。 作為一名龍煙元老級員工，在將近27年的工作生涯中
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。對單位未履行禁煙義務(wù)的，如經(jīng)營者和管理者不認(rèn)真在禁煙場所勸阻吸煙、堅(jiān)持在禁煙場所吸煙、不劃定吸煙區(qū)、劃定吸煙區(qū)不合格又拒不改正的，《控?zé)煑l例》建議執(zhí)法部門處以5000元
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上圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，及怎樣做一個(gè)合格的處級干部分別為各盟市局（公司）和區(qū)局（公司）機(jī)關(guān)各部門的正處級干部、副處級干部
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是否合格，執(zhí)法結(jié)果是否公正，有無玩忽職守、濫用職權(quán)，執(zhí)法違法的問題；有無處理問題方法簡單、態(tài)度生硬，導(dǎo)致群眾的異議和舉報(bào)投訴
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包裝卷制質(zhì)量得分98.22分，與上一年同期97.89分相比提升了0.33分，抽檢合格率100%。值得一提的是，2011年該公司成都分廠8個(gè)嬌子規(guī)格，
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企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量安全控制體系。集團(tuán)相關(guān)指標(biāo)均處于行業(yè)領(lǐng)先水平，全年產(chǎn)品質(zhì)量行檢、抽檢、商檢合格率均為100%?！? 作為一個(gè)有社會責(zé)任感的企業(yè)，集團(tuán)已通過了北京新世紀(jì)認(rèn)證
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，是推進(jìn)“持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展”的必然要求，是鞏固煙草專賣體制、推進(jìn)萊蕪煙草率先走在全省前列的客觀需要。三要緊密結(jié)合崗位實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)做好反腐倡廉建設(shè)的自覺性。結(jié)合格
