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;遭受的損失巨大，往往給零售戶造成物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)、精神等諸多方面的損失。也就是說，因?yàn)榱闶鄯泵?#xff0c;部分零售戶就會(huì)把零售安全拋到九霄云外。因此年末零售時(shí)期，
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，真正提高了工作效率，你可別小瞧了這一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，多睡上這一個(gè)小時(shí)，一天的狀態(tài)都特別好。精神狀態(tài)好了，工作的積極性也提高了。我們兩家
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。為了讓企業(yè)職工全面理解和認(rèn)知，從2012年開始，我們啟動(dòng)了全員宣貫工作，并形成長效機(jī)制，將文化理念的內(nèi)涵和要求光合成文化精神的養(yǎng)分，
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。? “怎么樣，小張，累不累？”? “沒問題！”記者強(qiáng)打起精神，吐出這幾個(gè)字。? “哈哈，習(xí)慣就好
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，切實(shí)將嚴(yán)控規(guī)模抓在手上、落在實(shí)處。
在備耕備栽、田間處理和收購環(huán)節(jié)，他們先后召開5次現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)、3次緊急會(huì)，開展了5次專項(xiàng)督查，以啃硬骨頭的精神
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;以精益思想升華管理水平。
在強(qiáng)化基礎(chǔ)管理的同時(shí)，貴州中煙加強(qiáng)人力資源管理，把提升員工工作能力、改變精神風(fēng)貌作為企業(yè)長久發(fā)展的奠基石。
“學(xué)分制管理”是貴州中煙加強(qiáng)
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或多或少滿足了他們對自己某種精神情感的寄托，這是他們成長的一部分。
榜樣是指南針，為每個(gè)迷路的你找回正確的方向；榜樣是指路燈，指引迷惘的你前行
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，在反腐敗、反“四風(fēng)”的背景下，我們應(yīng)該有怎樣的“福利期待”？這確實(shí)是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。倘若對“福利”內(nèi)涵不明晰，對中央的精神沒領(lǐng)會(huì)，
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陽中，不僅僅感受到了這片熱土的生機(jī)與活力，更有那一群西雙版納煙草人在“破立行動(dòng)”中展現(xiàn)出激情四射的進(jìn)取精神。有道是“小荷才露尖尖角”，可有誰會(huì)相信“映日荷花
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，躍馬揚(yáng)鞭再奮蹄。在認(rèn)真總結(jié)2014年工作的基礎(chǔ)上，上煙集團(tuán)要求全系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹2015年全國煙草工作會(huì)議精神，圍繞“稅利保增長”的目標(biāo)，以持續(xù)
