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累計在煙區(qū)援建希望小學(xué)68所。2015年，貴州省煙草專賣局（公司）捐贈1.7億元給貴州大學(xué)建設(shè)煙草學(xué)院。從2012年起，用3到5年時
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是大勢所趨，也是煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最終方向。
3．變革煙草專賣制度需積極穩(wěn)妥、循序漸進，必要時要充分發(fā)揮政府配置資源的作用，支持和保護民族煙草
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;與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)工作高度整合，做到企業(yè)文化四個層面相一致，讓員工對企業(yè)文化的認同不斷增強。
3、化繁為簡
成功源于簡單，蘋果公司個較好的案例
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，非生產(chǎn)經(jīng)營用車一律要實行“三交一封”，除值班車輛外，特殊情況用車，須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準。
3、認真落實值班制度。合理安排單位人員值班
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經(jīng)歷不同尋常，時隔3年多，但他從沒有忘記，因為“這種被打臉的感覺，一輩子都忘不了”。雖然比賽結(jié)果不重要，但比賽的經(jīng)歷，
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和GDX1機型第一名的好成績，濟南卷煙廠張鵬和青島卷煙廠劉松剛分別獲得GDX2機型第二名和PASSIM機型第二名。通過此次比賽，山東中煙有3名選手被推薦申報“全國煙草技術(shù)能手
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，防止出現(xiàn)市場監(jiān)管盲點。在五一、中秋國慶、元旦春節(jié)等時段，適時組織開展專項整治行動，全年組織開展3-4次專項整治行動，有效遏制涉煙違法活動高發(fā)勢頭
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盡職盡責(zé)為公司工作但在工作中犯小錯誤的員工給予寬容處理；在晉升方面，對在實際工作中于能力突出、工作業(yè)績出色的員工給予提升等。
3.為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃
有關(guān)調(diào)查
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，還有少部分的外地客商進入農(nóng)村，這時農(nóng)村消費較3月至5月有個上揚高走的變化。
同時，隨著農(nóng)村道路交通改善，特別是村村通公路完成延伸后，
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，把事情一件一件落實、問題一個一個解決。僅8月中旬開展的集中下基層調(diào)研，就梳理匯總出全市3個方面43項重點問題，如卷煙社會庫存偏高、部分基層所（站
