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、解決問題的能力，更好的適應(yīng)紀檢監(jiān)察工作的需要，做一名煙草行業(yè)新時代合格的紀檢監(jiān)察工作者。
學(xué)習(xí)要做到有的放矢。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。學(xué)習(xí)的最終目標是做到
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之風(fēng)?？h級局黨支部要充分發(fā)揮基層“堡壘”作用，組織班子成員、黨員干部全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理、黨章黨史、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十八大精神
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，保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，依然是創(chuàng)建一流企業(yè)的挑戰(zhàn)。因此我們要加強企業(yè)文化建設(shè)，共同孕育“圖強思變，務(wù)實進取”的企業(yè)精神，“善謀實干
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，提高寫作者整體素質(zhì)。三是要勤于思考問題。勤學(xué)常思，多動腦子是公文寫作者最基本的要求，要學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，善于從復(fù)雜的工作中
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氛圍。其次通過建立信息交流反饋機制、知識共享和反思系統(tǒng)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，鼓勵員工求新、思進、積極向上，提高員工工作的主動性、積極性和創(chuàng)新性。再次根據(jù)行業(yè)
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這樣，才是長遠之舉、明智之舉。四要常思監(jiān)督之益。監(jiān)督就如一張“安全網(wǎng)”，又似一堵“防火墻”，是杜絕腐敗的靈丹妙藥。正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，
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;帶來的可能是無法彌補的損失；一個低級的錯誤，也許會鑄成不可挽回的局面。這就必須要求辦公室人員在工作中做到嚴謹細致，按照“三思而后行、百密無一疏”的要求
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;在黃金葉（萬柿如意）品牌培育過程中，我總結(jié)一點，遇事要多動腦筋，三思而后行，要不斷鞏固老客戶，積極
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”，何況是表舅，他依然我行我素，不思悔悟。
就這樣，董昆渾渾噩噩混到了18歲，長成了一個身材魁梧大小伙子。18歲的董昆，
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如何把握，理當在卷煙三大課題的思咱范疇之內(nèi)。不可否認的事實是，作為手機產(chǎn)品的魅族品牌，已經(jīng)較為成功的邁出了“走出去”的第一步。同時更不可否認的是，
