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和企業(yè)管理，不斷提升治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。深入推進(jìn)改革創(chuàng)新，不斷釋放發(fā)展活力；全面夯實(shí)管理基礎(chǔ)，努力提升企業(yè)治理效能；牢固
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，又真正考實(shí)靠準(zhǔn)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，讓黨組織評價黨員有依據(jù)，黨員爭先創(chuàng)優(yōu)有動力，形成了“后進(jìn)有壓力、工作有動力、先進(jìn)有活力”的黨員管理新機(jī)制。黨員“晉星”按照
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，將各班組形成的“和諧家文化”“147工作法”“對標(biāo)五步法”“三色管理”“四微機(jī)制”等亮點(diǎn)成果扎實(shí)應(yīng)用于班組實(shí)踐中，助力班組動力能力活力得到質(zhì)的提升，提升班組管理效能
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驅(qū)動新優(yōu)勢、全面增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動新動力、全面深化創(chuàng)新驅(qū)動新機(jī)制、全面打造創(chuàng)新驅(qū)動新生態(tài)、全面激發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動新活力。對下一步創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量新發(fā)展工作，會議提出四點(diǎn)要求：創(chuàng)新是第一
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;為激發(fā)員工隊(duì)伍活力、推動創(chuàng)新創(chuàng)效和員工個人成長發(fā)揮積極作用。
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、真抓實(shí)干、加速追趕，要堅守“質(zhì)量”紅線，增強(qiáng)核心競爭力；要堅持“持續(xù)改進(jìn)”，注入發(fā)展新活力；要堅決“一以貫之”，提升一流
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，緊扣“人崗適配”，不斷推進(jìn)車間人才庫建設(shè)。卷包車間建立健全以創(chuàng)新為導(dǎo)向的車間人才發(fā)展體系，全面激發(fā)人才創(chuàng)新活力，盤活現(xiàn)有人才存量，
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新生態(tài)，六要全面激發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動新活力。會上，中國煙草總公司福建省公司與中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院煙草研究所、中國煙草總公司鄭州煙草研究院簽署科技戰(zhàn)略合作協(xié)議，并舉行“福建
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共建活動作為提升黨建工作質(zhì)量水平的重要平臺，激發(fā)了基層黨建活力，切實(shí)樹牢了廣大黨員為人民服務(wù)的思想，努力構(gòu)建了“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互相促進(jìn)、共同提高”的工作
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一百年 爭做新時代新青年”系列活動，展現(xiàn)青春活力，努力為青年員工創(chuàng)造成長與展現(xiàn)平臺，提升青年員工綜合素質(zhì)能力。以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為載體，深化
