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有力量，品牌持續(xù)有增量。
公司戰(zhàn)略總監(jiān)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心、技術(shù)研發(fā)中心、辦公室、人力資源部、思想政治工作部、財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
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工作會(huì)議精神，研究部署貫徹落實(shí)的具體舉措。
會(huì)議指出，做好上海煙草的干部人事工作，首先要增強(qiáng)政治意識(shí)全局意識(shí)。要深刻認(rèn)識(shí)從嚴(yán)治黨對(duì)干部人事工作提出的新要求、深刻理解行業(yè)發(fā)展
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;出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，強(qiáng)化基層黨組（黨委）全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，確保做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)
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分公司領(lǐng)導(dǎo)提出：一是形成思想共識(shí)，要站在“講政治”的高度積極創(chuàng)新專(zhuān)銷(xiāo)工作思路，尋求專(zhuān)銷(xiāo)結(jié)合的最佳途徑，努力解決當(dāng)前市場(chǎng)不缺貨、不走量、不
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工作和生活中講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律。
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思想政治教育、反腐倡廉教育，在全局筑牢“不敢、不想、不能腐敗”的思想道德防線。
嚴(yán)把問(wèn)題排查關(guān)。及時(shí)掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防
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”，為干部職工厘清不能觸碰的“雷區(qū)”和“紅線”，戴好思想上 的“緊箍咒”。
“負(fù)面清單”堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向，著重從嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、堅(jiān)持廉潔自律、履行
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文化生活。
在"讀書(shū)屋"籌建中，在原有閱覽室圖書(shū)基礎(chǔ)上，廣泛征求職工群眾意見(jiàn)，收集、購(gòu)置政治經(jīng)濟(jì)類(lèi)、社科文史類(lèi)、自然科普類(lèi)圖書(shū)116冊(cè)
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，提出了四點(diǎn)要求：一是發(fā)揮好基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)作用；二是明確黨組織書(shū)記責(zé)任重大，必須將責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型
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，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,突出抓好主體責(zé)任，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；強(qiáng)化幫扶舉措，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧。
加強(qiáng)用工分配制度改革。改革勞動(dòng)用工制度
