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積累和總結(jié)的豐厚維修經(jīng)驗與大家分享。在他的組織協(xié)調(diào)下,一批技術(shù)骨干不再限于自身崗位范疇,認真實施各自領(lǐng)域的研究項目,實現(xiàn)“目標聚集”;組織適合
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;一場“頭腦風暴”正在班組間悄悄醞釀。
黨建引領(lǐng)匯聚先鋒力量。充分醞釀、收集資料、全面策劃、編寫探討、集中評審、反復(fù)校對,教材編制各小組以班組人員為主,黨員骨干帶頭
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正在重溫入黨誓詞。
2008年以來,福建省局連年在云霄開展駐點打假,每年駐點時間不少于300天,駐點人員由全省9家地市級局專賣骨干組成。
為了加強
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?,F(xiàn)場尚有7臺套卷接包設(shè)備和若干套輔助設(shè)置等待拆卸解體和下樓轉(zhuǎn)運,卷包設(shè)備專班集結(jié)了22名維修骨干到場參與,可仍是捉襟見肘。“時間還是非常吃緊,這在正常狀態(tài)下
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;與之相配套,青年突擊隊、青年創(chuàng)客、青年示范崗、青年志愿者的“‘四青’建功立業(yè)活動”也得到廣泛開展,一批又一批優(yōu)秀青年成長為企業(yè)骨干力量。
“沒有等出來的精彩
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提升的工作狀態(tài)。
比如,此次競賽中榮獲“團體第一名”的成都市煙草專賣局,自3月份競賽通知下發(fā)后立即安排部署21個縣級局自主學(xué)習(xí),并將之前競賽中獲獎的骨干
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;由中青年業(yè)務(wù)骨干組成專業(yè)課題組,建立定期推進會制度,完善信息共享機制。
課題研究,找準問題是關(guān)鍵。各課題組堅持問題導(dǎo)向,眼睛向內(nèi)
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;公司)在秭歸縣煙區(qū)舉辦全市煙葉烘烤骨干培訓(xùn)暨調(diào)制精英競賽。
恩施州局(公司)、襄陽市局(公司)層層選拔烘烤調(diào)制技術(shù)骨干
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煙區(qū)、穩(wěn)定骨干煙農(nóng)、提升煙葉整體水平和均質(zhì)化為著力點,推動產(chǎn)區(qū)形成以煙為主、多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同互補的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。一方面,將基本煙田建設(shè)納入全省高標準農(nóng)田建設(shè)規(guī)劃
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,設(shè)備多、時間緊,且新舊混雜、人員緊缺,衛(wèi)劍帶領(lǐng)維修骨干當仁不讓地承擔起技術(shù)保障任務(wù)。
他們按照“邊搬遷、邊安裝、邊調(diào)試、邊檢修”的工作思路,制定