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”的技術(shù)研發(fā)“秘訣”，即高度負責的主人翁精神。
市場開發(fā) 別出心裁
技術(shù)優(yōu)勢是“長白山”騰飛的重要支撐，不過如同鳥之雙翼，市場開發(fā)亦不可或缺。
對內(nèi)
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;黨叫干啥就干啥?！凹毼⒅幰?em class="term">精神”。有些具體的事情雖然不大，但它能使員工的行為受到規(guī)范，思想得到升華，以養(yǎng)成遵守紀律的良好習慣。
四是持之以恒
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環(huán)境友好型、資源節(jié)約型的可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)農(nóng)業(yè)。該WPF的制作突出師宗煙草病蟲害綜合防治的規(guī)模、先進的機制、獨特的技術(shù)以及突出的亮點和特色，彰顯師宗分公司追求卓越的精神面貌和扎實高效
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;工作面貌和精神狀態(tài)有了新的轉(zhuǎn)變。干部職工充分認識到?jīng)]有豐富的政策理論及專業(yè)技術(shù)知識和水平，思路不寬，視野狹窄，辦法不多，缺乏敏銳性
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、市局（公司）優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)相關(guān)會議、文件精神。切實把思想和行動統(tǒng)一到省局（公司）和市委、市政府的決策部署和工作要求上來。使廣大干部職工充分認識到優(yōu)化
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履行我國 《煙草控制框架公約》的承諾，新《細則》中增加了公共場所禁止吸煙的條款，其規(guī)定與《煙草控制框架公約》精神相一致，即：室內(nèi)公共場所禁止吸煙
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意蘊深長的歷史，更是一次精神的洗禮。我們不能忘記在那段崢嶸歲月中有過這樣一群人，他們始終銘記著“為人民服務”，雷鋒曾經(jīng)說過：“人的生命是有限
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的基礎上形成新的獨特的管理制度。既要保證重點崗位人員離崗后，預培人員能全方位順利銜接，又要保證重點崗位即將離崗人員的在崗期間精神、物質(zhì)需求的高度滿足。
2、以班組為單元
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了解熟悉品牌。要本著認真負責的精神，通過接受工商企業(yè)及相關(guān)人員的培訓與學習，盡可能多地了解掌握新品牌（規(guī)格）的特性與賣點，從思想上
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從中國古典名著里挖掘、借鑒管理經(jīng)驗，比如《三國演義》里諸葛亮的“隆中對”戰(zhàn)略思維、《水滸傳》里“三打祝家莊”和“智取生辰綱”經(jīng)典案例、《西游記》中唐僧師徒的團隊精神、《紅樓夢》中王熙鳳的管理才能
