為您找到相關(guān)結(jié)果 7359 篇
-
，固步自封，更不能滿足于眼前取得的成就和成績(jī)，把學(xué)習(xí)作為一種追求。要時(shí)刻有一種危機(jī)感、緊迫感和使命感，緊盯時(shí)代潮流，緊跟時(shí)代
-
”，要將思想政治工作同員工的文化需要相結(jié)合。正如海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈羲f：海爾16年來最有價(jià)值和最值得驕傲的東西，不僅僅是物質(zhì)上的成就，更重要的是精神
-
客戶經(jīng)理的人都知道，每次幫助他們解決問題后，看他們露出愉快的笑臉，還是蠻有成就感的。所以，客戶經(jīng)理要想著法兒不讓市場(chǎng)走訪工作成為“包袱”，
-
，成就了波爾多的葡萄，也釀出了波爾多獨(dú)特的風(fēng)味，所以地理環(huán)境，又成為了嫉妒也沒用的決勝要素。目光再轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi)，香甜的冰糖橙并不
-
成長(zhǎng)”營(yíng)銷隊(duì)伍主題教育實(shí)踐活動(dòng)，著力培育客戶經(jīng)理隊(duì)伍的歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，逐步將“艱苦奮斗、體現(xiàn)價(jià)值、成就自我”等理念融入到全縣營(yíng)銷隊(duì)伍的具體工作實(shí)踐中去，
-
的精神和物質(zhì)需要，是否有利于構(gòu)建具有特色的煙草企業(yè)文化。同時(shí)，旗幟鮮明地把“兩個(gè)至上”和“發(fā)展企業(yè)，成就員工”作為單位的核心價(jià)值觀，樹立一種人人遵守
-
，傳播成本也更加優(yōu)化；第三是人的作用更加凸顯，使傳播內(nèi)容更真實(shí)、更可信；第四移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成就了傳播分權(quán)，使傳播各個(gè)環(huán)節(jié)中的角色地位更加
-
力在企業(yè)管理中的作用發(fā)揮，并成就了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力日益彰顯。美國(guó)的麥肯錫公司等國(guó)際管理咨詢公司在對(duì)全球增長(zhǎng)最快的30家企業(yè)進(jìn)行跟蹤研究后，得出的結(jié)論是
-
能顯著提高地位的時(shí)候，自己也有點(diǎn)成就感，因?yàn)?#xff0c;別的跟他一起進(jìn)來的人，還在繼續(xù)提著灰桶呢。他的工資在逐步的提高，但是，
-
的是品牌的內(nèi)涵。“泰山”煙正是基于這種厚重的東西，成就了大品牌的效應(yīng)。所以這幾年，特別是近兩年，“泰山”卷煙有了飛速的發(fā)展。低端卷煙全國(guó)普及投放率越來越高
