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、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)模式與資源有效對接，以部門自主培訓(xùn)及職能部門專業(yè)類培訓(xùn)為主線，改變以往人力資源部門培訓(xùn)組織“一刀切”的管理模式。三是突出提高培訓(xùn)資源傳播程度與利用率。明確外派
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;避免浪費(fèi)。
三是科學(xué)制定平衡施肥方案。根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)方案要求，結(jié)合當(dāng)?shù)氐耐寥罈l件，針對不同田塊的土壤情況，制定出不同的施肥方案，防止一刀切
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，就不符合歷史人物的真實(shí)情況了。
央視綜合頻道的相關(guān)負(fù)責(zé)人也明確表示，國家廣電總局的禁煙令，不是“一刀切”，對于特定人物和環(huán)境下的抽煙鏡頭
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（草案）》規(guī)定13處公共場所禁止吸煙或攜帶點(diǎn)燃的煙卷、雪茄、煙斗。而對于旅館、餐飲等場所的禁煙，為了更切合實(shí)際，更改了原來一刀切立刻全面禁煙的要求
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了很多的社會(huì)爭議。部分立法專家、控?zé)煂＜艺J(rèn)為，該條例沒有效仿西方國家慣例，對公共場合吸煙“一刀切”地予以禁止，是一種有違國際慣例的倒退。我倒覺得，
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;作為我個(gè)人來講，這種理性控?zé)熚疫€是比較贊同的，但不能搞所謂的“一刀切”，只要吸煙文明，還是要考慮吸煙消費(fèi)者的權(quán)利的。
筆者：你
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”，提升成長速度。采用“以老帶新”“以新促老”形式，從基礎(chǔ)技能入手，杜絕“大鍋燉”“一刀切”，根據(jù)不同人才專業(yè)特長或崗位特征，采取
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了智能客服的技術(shù)范疇，掉入“機(jī)械回答”的怪圈，從而造成客戶滿意度降低。因此，智能客服與人工客服并非相互取代的關(guān)系，切莫搞“一刀切”，
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掌握和深入分析，從而做到科學(xué)規(guī)劃；要依法依規(guī)實(shí)施布局，穩(wěn)妥有序推進(jìn)布局趨于合理，忌搞“短平快”“一刀切”。下一步，縣煙草專賣局將對
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活動(dòng)取得實(shí)效。要緊緊圍繞落實(shí)總目標(biāo)，結(jié)合自身實(shí)際，精心組織安排，做到區(qū)分層次、分類對待，防止一刀切，增強(qiáng)活動(dòng)的針對性和實(shí)效性
