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2022年良好工作局面。高度重視青年員工的成長(zhǎng)，搭建思想、技能、晉升、實(shí)踐、關(guān)愛(ài)等措施，鼓勵(lì)青年職工多學(xué)習(xí)持“雙證”上崗，成為崗位上的“多面手”，
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提升履職盡責(zé)的能力，努力成長(zhǎng)為熟悉業(yè)務(wù)的“政策通”，干事創(chuàng)業(yè)的“多面手”。必談履職講實(shí)干。始終牢記“有職就有責(zé)”“有位須有為”的理念，不斷強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任
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開(kāi)展，全面挖掘青年員工的技能素質(zhì)和綜合素質(zhì)，輪流擔(dān)當(dāng)主持角色，輪流創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展，創(chuàng)造出青年員工的“不可能”，培養(yǎng)出一批生力軍和多面手
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員工知識(shí)結(jié)構(gòu)向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，能力素質(zhì)向知識(shí)型轉(zhuǎn)變，積極打造“一專(zhuān)多能”的“多面手”，促進(jìn)員工隊(duì)伍全面發(fā)展。
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，提高了培養(yǎng)人才的主動(dòng)性和培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了員工從“單一型”向“多面手”的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)永續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)和能力保障。
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的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，讓員工在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中成長(zhǎng)。
推行互幫互學(xué)，培養(yǎng)“多面手型”人才隊(duì)伍。充分發(fā)揮骨干員工的帶動(dòng)作用和示范效應(yīng)，根據(jù)工作性質(zhì)分出2至
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學(xué)習(xí)增強(qiáng)自信、增長(zhǎng)才干的同時(shí)，更加熱愛(ài)本職工作，激發(fā)出無(wú)限的工作熱情。
二是推行互幫互學(xué)，培養(yǎng)“多面手型”人才隊(duì)伍。充分發(fā)揮骨干員工的帶動(dòng)作用和示范效應(yīng)
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知識(shí)儲(chǔ)備，努力鍛煉成為提筆能寫(xiě)、張口能說(shuō)、遇事能謀、干事能成的“內(nèi)行人”和“多面手”。
三是注重實(shí)踐，真正做到“干實(shí)事”。遵循“潛心做事、低調(diào)做人”行為信條
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;爭(zhēng)當(dāng)布拖縣局排頭兵，快速成長(zhǎng)為多面手，繼續(xù)端正工作態(tài)度，加強(qiáng)責(zé)任和紀(jì)律意識(shí)，為四川布拖煙草“十二五”規(guī)劃作出新的更大的貢獻(xiàn)。
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學(xué)習(xí)教育上下功夫。以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)為載體，力爭(zhēng)使每名干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的“內(nèi)行人”、“多面手”和“實(shí)干家”；通過(guò)重點(diǎn)調(diào)訓(xùn)、集中輪訓(xùn)
