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等榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，也包括按考核文件兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并在干部任用、培訓(xùn)培養(yǎng)等方面優(yōu)先安排。對(duì)沒有完成指標(biāo)的部門和個(gè)人要及時(shí)處罰，包括通報(bào)批評(píng)、任用、培養(yǎng)等方面都要有所體現(xiàn)
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選拔工作規(guī)范運(yùn)作，痕跡材料完整。
對(duì)存在問題的監(jiān)察建議積極進(jìn)行整改。各單位部門對(duì)存在的煙用物資和資金補(bǔ)貼受益煙農(nóng)花名冊(cè)煙農(nóng)簽字不全；干部任用相關(guān)資料不完整；
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等問題；對(duì)車輛運(yùn)行費(fèi)、辦公費(fèi)等費(fèi)用進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；嚴(yán)格執(zhí)行交流干部生活待遇有關(guān)規(guī)定；嚴(yán)格執(zhí)行干部任用回避制度，營造公平、公正、和諧的用人環(huán)境。六要
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建設(shè)、干部任用、制度執(zhí)行、個(gè)人廉潔情況對(duì)班子及成員本著公平、公正原則分別進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，并由人事科、市局紀(jì)審部、辦公室相關(guān)人員進(jìn)行測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督，分別選出10位職工代筆
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制度，公開干部任用、支出預(yù)決算、財(cái)務(wù)報(bào)銷、工程建設(shè)、資產(chǎn)管理等情況；實(shí)施預(yù)警處置，每半年集中開展一次預(yù)警處置工作，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)
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與支部黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 103份。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作將于11月中旬成。
二是加強(qiáng)干部任用監(jiān)督。協(xié)助人事勞資科對(duì)新提拔使用的9名干部進(jìn)行公示、廉政考察，形成干部選拔任用
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”：一是嚴(yán)格費(fèi)用管理，按照董事會(huì)批準(zhǔn)的年度預(yù)算，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”支出。二是嚴(yán)格規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司項(xiàng)目管理、招投標(biāo)、干部任用等制度規(guī)定，
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;加大對(duì)違紀(jì)違法案件的查辦力度，做到有錯(cuò)必糾、嚴(yán)格問責(zé)；加大對(duì)干部任用的把關(guān)力度，防止程序失當(dāng)、用人失察；加大對(duì)紀(jì)檢干部的培訓(xùn)力度，
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切實(shí)加強(qiáng)干部任用選拔和管理，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)；三是切實(shí)加強(qiáng)全員教育培訓(xùn)，不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)；四是進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)綜合
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黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要形式，也是省局（公司）新一屆班子成立以來，在干部任用和監(jiān)督中堅(jiān)持的一項(xiàng)重要制度和建立健全防腐體系的具體實(shí)踐。已累計(jì)任前誡勉談話
