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利用網(wǎng)絡(luò)課堂開展交流式培訓(xùn)。根據(jù)青年煙農(nóng)文化程度高、求知欲強(qiáng)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)豐富的特點(diǎn)，各煙站（點(diǎn)）煙技員與他們組成網(wǎng)絡(luò)QQ群，通過網(wǎng)絡(luò)交流互動(dòng)
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發(fā)揚(yáng)卷煙營銷信念，做好“4個(gè)定位”。一是定位好自身工作水平與政策要求的差距，善學(xué)肯干，當(dāng)好“求知者”；二是定位好工作節(jié)奏安排，向
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學(xué)習(xí)熱情高漲，求知欲望強(qiáng)烈，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流氛圍濃厚。大家紛紛表示，要以這次培訓(xùn)為契機(jī)，把學(xué)到的東西運(yùn)用到實(shí)際工作中，深入一線
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價(jià)值觀，做到人前人后一個(gè)樣、內(nèi)里外表一個(gè)樣。
四是要把練就過硬本領(lǐng)作為嚴(yán)以修身之“要”，下大力氣學(xué)習(xí)、下苦功夫求知，堅(jiān)持真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)
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、推廣應(yīng)用等工作。二是精益管理要力求知行合一，精益工具要做到學(xué)用結(jié)合，精益目標(biāo)管理要常態(tài)評(píng)估、動(dòng)態(tài)修正、持續(xù)改進(jìn)，基礎(chǔ)管理要以規(guī)范為切入點(diǎn)，精益專賣
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在熱處理和表面處理方面的加工能力，現(xiàn)場(chǎng)為大家答疑解惑。授課期間，大家對(duì)新知識(shí)的求知欲望強(qiáng)烈，踴躍提問，并結(jié)合工作中遇到的熱處理問題，
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后，有零售戶求知熱情未了，向工作人員反應(yīng)，這樣的培訓(xùn)真有意義，要是能多舉辦幾次就好了！
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，取優(yōu)去劣，創(chuàng)造新的、先進(jìn)的工作方法，在共同愿景的激勵(lì)下，促使員工保持積極的心態(tài)和求知的渴望，增強(qiáng)員工的自主管理能力，使員工
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多能工程?？h局要求知識(shí)學(xué)歷高、年輕同志必須積極報(bào)考，力爭取得營銷、專賣雙證，實(shí)現(xiàn)一崗多能。
四是以定期測(cè)試為依托，全面促進(jìn)學(xué)習(xí)提升的日?；?、自覺化?？h局
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，交流培訓(xùn)。根據(jù)“煙二代”文化程度高、求知欲強(qiáng)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)豐富的特點(diǎn)，各站煙技員與他們組成網(wǎng)絡(luò)QQ群，隨時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)交流互動(dòng)，向他們傳授煙葉栽培、施肥、防病
