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，江西會(huì)昌縣煙草專賣局（分公司）現(xiàn)有聘用員工94人，聘用員工是正式職工的3倍，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了正式職工人數(shù)。而這些聘用員工大多數(shù)分布在全縣19
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業(yè)務(wù)素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的技術(shù)人員，寧鄉(xiāng)縣煙草公司決定，所有聘用技術(shù)員一律進(jìn)行培訓(xùn)考核上崗，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，最進(jìn)行考試，如果考核成績(jī)
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進(jìn)行選拔聘用。
近日，該站對(duì)烤煙輔導(dǎo)員進(jìn)行了考核聘用。此次烤煙輔導(dǎo)員考核本著以人為本，公平、公正、公開(kāi)的原則，采取煙站負(fù)責(zé)人考核打分、片區(qū)負(fù)責(zé)人考核打分
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《辦法》明確了法律顧問(wèn)的聘用要求、主要職責(zé)等，具體規(guī)定了法律顧問(wèn)在接受聘用單位委托法律事務(wù)后的工作回應(yīng)時(shí)間，并提出逐步推行法律顧問(wèn)在聘用單位坐班制。《辦法》強(qiáng)調(diào)
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競(jìng)聘上崗聘用期滿的稽查中隊(duì)長(zhǎng)、稽查副中隊(duì)長(zhǎng)（檢查組長(zhǎng)）、市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行全面考核。
本次考核工作由該縣局辦公室牽頭，成立考核小組，通過(guò)述職述廉
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行為。
三、聘用保安、門衛(wèi)專項(xiàng)整治：要規(guī)范保安、門衛(wèi)的聘用程序，嚴(yán)格審查相關(guān)人員的能力、資質(zhì)。要建立安保人員聘用標(biāo)準(zhǔn)，原則上保安、門衛(wèi)要從正規(guī)的保安公司聘請(qǐng)
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專業(yè)合作社按相關(guān)要求簽訂聘用協(xié)議。據(jù)了解，納章煙葉站今年共招聘24名科技員，聘用時(shí)間為2023年1月至9月。該鎮(zhèn)科技員招聘工作的完成，為即將開(kāi)始的煙葉生產(chǎn)提供
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，將從明年4月聘用應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)起，將不吸煙的人作為聘用對(duì)象。
據(jù)日本政府稱，2017年日本的吸煙率為17.7%，到2022年度為止
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豐富的烘烤科技員優(yōu)先選用，對(duì)選定人員，在其本人所在的居委會(huì)進(jìn)行不少于7天的公示，公示結(jié)果無(wú)議的，煙農(nóng)專業(yè)合作社按相關(guān)要求簽訂聘用協(xié)議。
本次烤煙
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檢查的人員準(zhǔn)備
一般案件調(diào)查人員不能少于兩人，就是說(shuō)一個(gè)人不能進(jìn)行煙草專賣檢查，這樣的煙草專賣檢查違法，結(jié)果是無(wú)效的。需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，聘用
