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干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情與干勁，增強了員工們的榮譽感、歸屬感、獲得感。以書
育人、以學增智，夯實思想根基“讀書明智，閱讀的過程中可以使我找到正確前行之路?！鼻嗄?/div>
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，以史鑒今、資政育人，筑牢思想之基，推動學思踐悟，有序推進“四史”學習教育。
一是以上率下促制度落地。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度
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為持續(xù)推進思想建設(shè)，抓牢意識形態(tài)，強化思想引領(lǐng)，進一步發(fā)揮思想工作的引導(dǎo)、調(diào)和、育人功能，經(jīng)前期充分研討，云南中煙紅云紅河
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、育人才、強基礎(chǔ)、嚴作風，不斷增強干部隊伍綜合素能，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。圖為單位主要負責人與部門負責人開展談心談話。強化頂層設(shè)計，激發(fā)隊伍活力。泰州煙草通過
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山東中煙工業(yè)有限責任公司堅持“重在狀態(tài)、重在提升、重在持續(xù)”指導(dǎo)思想，著力完善以培育人為基礎(chǔ)的教育培訓系統(tǒng)，重點錘煉領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、優(yōu)秀
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”）以紅、黃、藍三原色為育人坐標，建機制、搭平臺，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，通過思想鑄魂、創(chuàng)新賦能、實踐礪才等路徑，全力培育“有理想、有
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;談心談得好，就會起到教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、關(guān)心人、理解人、幫助人的作用，達到增進團結(jié)的目的。談心要想取得好的效果，必須掌握談心的方法和技巧。筆者認為
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;積極探索符合工作實際的“賽學融合”新模式，通過以賽促學強技能，以學促賽育人才，互學互促、互融互提，有效提升員工技能、激發(fā)員工潛能，
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專業(yè)隊伍，壯大一支宣傳隊伍”，全力推動國產(chǎn)雪茄培育人才隊伍建設(shè)。激活專業(yè)隊伍“頭雁效應(yīng)”成為國產(chǎn)雪茄發(fā)展與培育專員之前，張曉涵是溫州市局（公司
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現(xiàn)場管理平時有多用心，工作就有多省心。近年來，張店區(qū)煙草專賣局以全員、全過程、全方位精益管理為主線，牢牢把握“以規(guī)格物、以物理事、以事育人、以人興企”的5S
