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，對禁煙不力的單位給予通報批評，限期整改。通過不斷努力，駐馬店市控煙工作取得明顯成效，改善了居民的生活環(huán)境，培養(yǎng)了居民健康的生活習慣
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;并對7月29日前，落實縣局（分公司）安全會議和安全管理整改的2個先進收購組和6名員工進行獎勵，對9名執(zhí)行不力的員工進行現(xiàn)金懲扣。
又訊
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管理機制，加大對各類安全生產(chǎn)非法違法行為的檢查力度，堅決防止和杜絕因管理不善、監(jiān)控不力、措施不到位而引發(fā)的各類事故。
加強應急體系建設(shè)，提升綜合保障能力
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進行逐層培訓，以提高全局專賣人員案卷制作水平。最后，將行政執(zhí)法案卷評查工作納入績效考核，對評查工作開展不力，整改工作不實的單位進行扣分
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因田間管理差、指導不力而造成不應有的損失。要搞好烤煙打杈、田間衛(wèi)生管理工作，做到遠看無花、近看無杈，溝無雜草，保證有效葉片營養(yǎng)協(xié)調(diào)，并將煙株殘體
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通報表揚和獎勵，對工作不力的一名基層工作人員進行通報批評。
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；給陌生顧客看的卷煙不要輕易放手；對購買后又以種種理由要求退換的顧客，一定要當場檢查是否是自己的噴碼和標記。降低由于防范不力而造成的經(jīng)濟損失。其次做好對客戶
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、臉難看、事難辦"，有沒有辦事不力、工作拖拉等問題，在全市各稽查中隊中開展行政執(zhí)法自查自糾專項整治活動?；顒邮紫扔苫槿藛T進行自查自糾，公正、客觀總結(jié)自己
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的“庸懶散貪”四個方面，創(chuàng)新能力不高、學風文風不正、工作能力不足、制度執(zhí)行不力、辦事效率低、服務(wù)意識差、紀律松弛等20種問題，堅決糾正機關(guān)工作人員中不思進取、碌碌無為、消極
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解決辦法，確?；顒佑行七M。
三是考核監(jiān)督機制。成立活動辦公室，具體負責督查考核各部門活動進展情況，對重視不力不作為、效率低下影響活動進度進行責令整改
