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;形成長效管理、共建平安邊界的聯(lián)合機制。
三是加強信息共享。構(gòu)建涉煙案件情報信息交流平臺，安排專人擔(dān)任信息聯(lián)絡(luò)員，促進(jìn)交流互通，實現(xiàn)地區(qū)之間的“密切配合
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操作了。
此次演練不僅提高了部門安全員、物業(yè)人員和干部職工對消防器材的使用能力，使他們掌握了滅火器滅火要領(lǐng)，也使他們更好的積累了滅火的實戰(zhàn)經(jīng)驗，為創(chuàng)建平
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，拓寬服務(wù)渠道，凝聚青年員工，為青年員工成長成才和建功立業(yè)搭建平臺，以服務(wù)促和諧，不斷提升送貨服務(wù)質(zhì)量。送貨服務(wù)滿意度連續(xù)6年保持98
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班組建設(shè)到職能科室，形成班組核心目標(biāo)與團隊目標(biāo)相輔相成的“十”字成長法，借力創(chuàng)建平臺，為班組建設(shè)提供更廣闊的發(fā)展通道，增強與行業(yè)內(nèi)外班組的交流
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深入、落到實處，發(fā)揮媒體優(yōu)勢，組建了“資溪縣局黨支部”微信群，為全體黨員交流學(xué)習(xí)搭建平臺。激發(fā)了黨員學(xué)習(xí)熱情，營造了濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍
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年的客戶，把脈證件管理漏洞，有效肅清許可證后續(xù)監(jiān)管中潛在風(fēng)險，為更好地規(guī)范許可證后續(xù)監(jiān)管奠定基礎(chǔ)。
此次聯(lián)席會議為各部門互通信息有無、全面溝通搭建平
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，降低設(shè)備改造成本。
自2010年以來，南昌卷煙廠通過營造氛圍、完善制度、搭建平臺，有效推進(jìn)專利管理工作，全廠創(chuàng)新氛圍日益濃厚，員工
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，成績顯著，為創(chuàng)建平安玉溪、和諧玉溪作出了突出貢獻(xiàn)，認(rèn)真踐行了社會責(zé)任，展現(xiàn)了良好的企業(yè)形象。
集團表示，要以本次考核為契機
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的成果給予了充分肯定，表示集團工會大力支持工廠勞模工作室建設(shè)，積極為職工成長成才搭建平臺，提高職工創(chuàng)新能力，推動新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用
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，積極展開討論。
安全是責(zé)任、安全是生命、安全是幸福！本次安全知識培訓(xùn)有效地提高了全班成員安全意識和安全責(zé)任心，為確保安全生產(chǎn)，創(chuàng)建平安廠區(qū)打下
