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煙草在線涼山消息 近日，四川涼山州局人事勞資科就深化人力資源改革決策部署、政策措施、落實(shí)情況開展了自查，廣泛征集州局機(jī)關(guān)各科室、縣局負(fù)責(zé)人代表、基層員工代表共計(jì)60
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，同時(shí)也征集到了各項(xiàng)建議；二是針對(duì)此次研討會(huì)征集到的各項(xiàng)建議，對(duì)“安全隱患庫”的課件進(jìn)行修改，使其更具有普及性和教育性，達(dá)到入目、入
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”專版專欄創(chuàng)建活動(dòng)、“依法行政示范單位”和“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，“百案鑒評(píng)”專賣執(zhí)法典型案例征集活動(dòng)、“百案鑒評(píng)”涉法涉訴典型案例征集活動(dòng)、“百案鑒評(píng)”法治煙草主題征文活動(dòng)。旨在
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親自帶隊(duì)，主導(dǎo)自主研究，經(jīng)過反復(fù)研討，分為“知”、“行”、“化”三個(gè)階段，分別為明確文化內(nèi)涵、開展文化宣貫、實(shí)現(xiàn)文化歸屬。文化內(nèi)涵在前期廣泛征集
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）針對(duì)意見建議，對(duì)本部門的立查立改效果、具體整改措施和下一步打算向在會(huì)干部職工進(jìn)行了通報(bào)，并就整改情況征集意見建議。
二是基層代表暢談民生。33位區(qū)縣局（
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”的原則，每月組織優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)選工作，即時(shí)肯定員工在工作過程中的創(chuàng)新行為，加快優(yōu)秀項(xiàng)目的推廣應(yīng)用。2014年以來，全區(qū)征集即時(shí)創(chuàng)新項(xiàng)目163項(xiàng)
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重點(diǎn)審查了市局（公司）意見建議征集及整改情況，并對(duì)第二環(huán)節(jié)具體工作開展方向進(jìn)行了指導(dǎo)。
第一督導(dǎo)組組長(zhǎng)程旭東對(duì)市局（公司）
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，通過主動(dòng)上門、發(fā)放征求意見表、領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層調(diào)研、公開電子郵箱、電話、設(shè)置意見箱等多種形式，廣泛征集了全體職工、地方政府、相關(guān)單位、離退休老職工及兄弟單位等各方對(duì)于區(qū)局
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評(píng)”專賣執(zhí)法典型案例征集、“百案鑒評(píng)”涉法涉訴典型案例征集以及“百案鑒評(píng)”法治煙草主題征文等六個(gè)方面的任務(wù)內(nèi)容提出了具體措施，并就本次活動(dòng)提出了三項(xiàng)工作要求：
一是
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創(chuàng)建活動(dòng)方案，充分發(fā)揮創(chuàng)建活動(dòng)的引領(lǐng)示范作用。四是積極開展“百案鑒評(píng)”涉法涉訴典型案例征集活動(dòng)。通過征集匯編典型案例，充分發(fā)揮典型案例的經(jīng)驗(yàn)借鑒和警示作用，切實(shí)增強(qiáng)
