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;再現(xiàn)案例分析、溫馨提醒、卷煙調(diào)包等場(chǎng)景，促使零售客戶提高警惕性和自我防范意識(shí)。
三是“體驗(yàn)式”培訓(xùn)。采取“戶看戶”方式，召集附近零售客戶互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，各
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解讀，開展了QC工具運(yùn)用及案例分析講解。
行業(yè)工商企業(yè)共300多名QC工作負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干參加了培訓(xùn)。
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定期開展安全知識(shí)教育，通過(guò)事故案例分析、規(guī)范操作流程、安全經(jīng)驗(yàn)交流、緊急事故演練等方式，全面提高員工安全意識(shí)和行為安全能力?！? 安全檢查監(jiān)督到位。各收購(gòu)組要全面排查站點(diǎn)
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中國(guó)煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院舉辦第一期煙草感官評(píng)吸技術(shù)培訓(xùn)班。
培訓(xùn)為期10天，采用混合式培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，線上線下相結(jié)合，專家講授、案例分析與研討交流相結(jié)合。培訓(xùn)包括脫產(chǎn)
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的高級(jí)技術(shù)人員共70人參加本期培訓(xùn)。
培訓(xùn)為期9天，采用混合式培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，線上與線下相結(jié)合，專家講授、案例分析與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容分為脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)上
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復(fù)烤企業(yè)從事設(shè)備管理工作的技師和工程師參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)為期6天，采用混合式培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，線上線下相結(jié)合，專家講授、案例分析與研討交流相結(jié)合。脫產(chǎn)培訓(xùn)
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、政工科共同參與的培訓(xùn)，歷時(shí)半天，培訓(xùn)內(nèi)容包括精益管理工具方法的應(yīng)用、相關(guān)案例分析；最新發(fā)布質(zhì)量體系文件中有關(guān)修訂內(nèi)容的解讀說(shuō)明；營(yíng)銷、專賣、政工
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全面建成小康社會(huì)等方面進(jìn)行詳細(xì)講解。宣講報(bào)告高屋建瓴，用事實(shí)與數(shù)據(jù)說(shuō)話，既有深入淺出的理論闡述，又有旁征博引的案例分析，更有實(shí)踐層面的對(duì)策思考
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參加合格者將統(tǒng)一頒發(fā)2015版質(zhì)量、環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系三體系內(nèi)審員證書。培訓(xùn)以理論標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)作、案例分析相結(jié)合的方式進(jìn)行講授，詳盡介紹了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康
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、集約采購(gòu)的原則進(jìn)行統(tǒng)一配備，健全基層部所、煙站履職、學(xué)習(xí)、保障、宣傳和平臺(tái)五大功能。
二是抓員工隊(duì)伍建設(shè)，提升職工綜合素質(zhì)。以經(jīng)驗(yàn)交流、案例分析、崗位練兵等方式
