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一是采取議題形式。公司要求各單位（部門(mén)）每月設(shè)置的議題、建議要具象化、數(shù)據(jù)化，減少概念性、表述性的描述。二是提高會(huì)議效果。堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、高效、節(jié)儉、務(wù)實(shí)”原則
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）長(zhǎng)期以來(lái)給予安徽中煙和“黃山”品牌的大力支持表示感謝，并介紹了安徽中煙近年來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，希望工商雙方以新品“黃山”（徽商新概念細(xì)支
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入手，講解了標(biāo)準(zhǔn)化基本術(shù)語(yǔ)和概念，分析了新一輪標(biāo)準(zhǔn)化工作的作用、意義和定位，闡明了標(biāo)準(zhǔn)化和綜合管理體系建設(shè)的相互關(guān)系，重點(diǎn)講授了標(biāo)準(zhǔn)的框架結(jié)構(gòu)及
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基礎(chǔ)信息共103條，涵蓋面廣，信息量大。市公司統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真解讀各個(gè)指標(biāo)的概念，統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和口徑，避免由于對(duì)指標(biāo)界定不清
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貴州貴達(dá)技術(shù)職業(yè)學(xué)校教授陸爽，對(duì)50名人員進(jìn)行為期2天的脫產(chǎn)培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)內(nèi)容：一是職業(yè)健康基本概念。二是職業(yè)健康法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。三是職業(yè)危害事故報(bào)告與處理。四是
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+”概念創(chuàng)新服務(wù)手段，為職工量身定制實(shí)用二維碼，共享信息時(shí)代的方便便捷。同時(shí)，將“雷鋒精神你我傳承”主題與集團(tuán)“全面提升素質(zhì)”的要求相結(jié)合，
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各個(gè)指標(biāo)的概念和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)做了具體說(shuō)明，避免對(duì)指標(biāo)界定不清、個(gè)人理解不同而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)口徑不一的情況的發(fā)生。
列好“服務(wù)清單”，規(guī)范信息調(diào)整。建立客戶信息變動(dòng)跟蹤“服務(wù)清單
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工程師就各單位在主數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行了深入溝通和交流。參訓(xùn)學(xué)員對(duì)企業(yè)主數(shù)據(jù)的概念、定義，主數(shù)據(jù)管理體系的建設(shè)思路、要點(diǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并通過(guò)系統(tǒng)實(shí)際操作
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風(fēng)險(xiǎn)。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)意識(shí)。通過(guò)部門(mén)例會(huì)、站務(wù)會(huì)等開(kāi)展煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)警示教育，讓專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員了解執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的概念、特點(diǎn)以及對(duì)企業(yè)對(duì)違規(guī)、違紀(jì)行為處理的相關(guān)規(guī)定
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，下一步要從主題結(jié)合緊密度、概念理解精準(zhǔn)度兩方面繼續(xù)改進(jìn)提升，嚴(yán)格按年度推進(jìn)計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施，用精益思維和行為開(kāi)展好各項(xiàng)工作。
