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公司營銷人員技能比武競賽為契機(jī)，通過拜訪禮儀、咨詢解答、陳列指導(dǎo)、新品推介等現(xiàn)場模擬的競賽形式開展崗位練兵，進(jìn)一步拓展?fàn)I銷人員專業(yè)技能，切實打造一支扎實過硬
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、技能比武活動，努力培養(yǎng)專賣業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手。
三是增強(qiáng)依法行政能力。嚴(yán)格按照法定程序和流程，開展日常市場監(jiān)管和案件辦理工作，切實做到文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法
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，嚴(yán)格考試，重視實操，開展客戶經(jīng)理崗位技能比武活動，不斷提升營銷人員整體素質(zhì)。
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成材和幸?？鞓飞?。
一是開展女職工建功立業(yè)活動，塑造女工自尊、自立、自強(qiáng)、自信的新形象。組織女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵和技術(shù)創(chuàng)新等活動，鼓勵女職工學(xué)技術(shù)，
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恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”。
三是突出崗位練兵和技能比武的互動性。從實際出發(fā)，解析執(zhí)法技巧及要點；從實戰(zhàn)出發(fā)，開展真假卷煙識別比賽，總結(jié)
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業(yè)務(wù)知識競賽、崗位技能大比武等活動，努力促進(jìn)員工素質(zhì)的全面提升。
抓服務(wù)規(guī)范促客我和諧。嚴(yán)格落實限時辦結(jié)制，提高服務(wù)效率，提速創(chuàng)新，在特殊的時間
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的積極性。
三是分層建設(shè)。以專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)資格評聘、各類競賽比武活動等平臺為載體，建設(shè)高技能人才梯隊；選拔聘任優(yōu)秀員工位內(nèi)訓(xùn)師，建設(shè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍
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“內(nèi)外兼修”的培訓(xùn)方式不斷加大業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，力爭在2015年的技能比武和鑒定中有所突破；四是切實轉(zhuǎn)變工作方法和態(tài)度，認(rèn)真做好服務(wù)群眾的最后一公里工作，
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，通過開展讀書自學(xué)、崗位培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，不斷充實精益管理相關(guān)知識，打造一支善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、充滿活力的精益人才隊伍。
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下，他們以“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”為主題，通過安全思想教育、安全知識培訓(xùn)、安全技能比武、安全監(jiān)督管理等形式，引導(dǎo)廣大青年職工強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，提高
