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，營造誠信經(jīng)營的卷煙市場秩序，注重信用評價(jià)，切實(shí)提高小組建設(shè)質(zhì)量。強(qiáng)化隊(duì)伍整體能力素質(zhì)。加大營銷隊(duì)伍技能培訓(xùn)力度，常態(tài)化組織營銷人員開展技能培訓(xùn)
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的學(xué)習(xí)氛圍，提升工作水平。三是把好“考核關(guān)”，強(qiáng)化服務(wù)擔(dān)當(dāng)。建立并完善相關(guān)的考評考核制定，注重工作的時(shí)效性，進(jìn)行工作開展情況月度考核督查
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了生產(chǎn)過程的瓶頸問題，提高了設(shè)備有效作業(yè)率。下一步，柳州卷煙廠將持續(xù)立足于生產(chǎn)實(shí)際，注重創(chuàng)新發(fā)展，運(yùn)用QC工具方法解決生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題
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，采取小范圍、多場次、個(gè)人學(xué)、交流學(xué)等多種形式，鼓勵(lì)大家利用碎片化時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。注重質(zhì)效驗(yàn)成果。文山復(fù)烤廠將烤煙國標(biāo)及均質(zhì)化定級列為“必修科
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和幫扶，幫助客戶解決急、難、愁、盼等實(shí)際問題，切實(shí)提升客戶服務(wù)質(zhì)效。注重工作創(chuàng)新。鼓勵(lì)基層員工勤于思考和開拓創(chuàng)新，通過人人上講臺活動(dòng)，進(jìn)行
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，增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的自覺性；注重轉(zhuǎn)化，提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。據(jù)悉，本次培訓(xùn)是集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃之一，也是集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)物流技能
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，目前的煙草控制措施已經(jīng)廣泛地推廣了只戒煙的方法，這導(dǎo)致吸煙者無法對更安全的尼古丁產(chǎn)品做出明智的選擇。”CAPHRA的影子報(bào)告呼吁采取更加富有同情心、以人為本、注重選擇和基于權(quán)利
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人員在日常工作生活中注重技能知識學(xué)習(xí)積累，不斷協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)之間的矛盾。同時(shí)，縣局將技能鑒定考試結(jié)果納入縣局二級考核當(dāng)中，充分調(diào)動(dòng)備考人員學(xué)習(xí)的積極性。二是
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調(diào)研，為綜合研判打下基礎(chǔ)。強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新成果的指導(dǎo)性。注重創(chuàng)新實(shí)效，將課題內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、客戶服務(wù)等緊密結(jié)合，組織精干力量深入一線，多維度、多層面、多角度
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轉(zhuǎn)換機(jī)制，鼓勵(lì)各級崗位員工立足工作實(shí)際開展創(chuàng)新工作，實(shí)行寬進(jìn)嚴(yán)出的管理方式，以充分的參與度解決創(chuàng)新覆蓋面不“廣”的問題；注重新進(jìn)大學(xué)生科創(chuàng)思維的培養(yǎng)及新興技術(shù)
