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調(diào)整，不是在公園里散步，也不是在沙灘上曬太陽，而是一篇需要積極醞釀、認真書寫的大文章。企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是發(fā)展期，往往也是矛盾凸顯期
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到公司黨委的安排部署上來，精心謀劃好2013年的工作，抓住工作中的主要矛盾和突出問題，制定并實施切實可行的解決辦法和措施，確保圓滿完成各項目標任務(wù)
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”的要求，把握“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，扎實工作，攻堅克難，努力戰(zhàn)勝煙葉生產(chǎn)多重災(zāi)害，積極克服卷煙營銷結(jié)構(gòu)性矛盾，不斷鞏固
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就是用一個“忙”字來代替。茫然、忙碌，累死累活，越做問題越多。而問題管理就是解決這些矛盾的一劑良藥。我們在實踐中深知：在企業(yè)管理過程中，無論基層
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;均銷量走勢平穩(wěn)，無大起大落現(xiàn)象。
3、中低供需矛盾較為突出。春節(jié)期間走親訪友等社會活動增加，卷煙消費量猛增，但作為農(nóng)村市場對中低檔卷煙的需求還是有較大
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，完善重點危險源動態(tài)監(jiān)控和隱患整改機制，將排查出來的矛盾糾紛、治安問題和安全生產(chǎn)事故隱患，落實整改責(zé)任、措施、資金、時限和?！? 7、要深入開展和諧平安煙草
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，減輕了勞動強度，緩解了煙區(qū)勞動力緊缺的矛盾。綜合服務(wù)社會健康發(fā)展，按照“一基四化”的要求，組建了石固鄉(xiāng)石場村、青陽鄉(xiāng)和平村2個烤煙綜合服務(wù)社，
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之所以如此，是當(dāng)初做生意時出現(xiàn)了矛盾，而且妻子總是霸道行事，以至于他不愿意面對這個家。他如今，因為生意的失敗，生活的很清貧
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的主要矛盾，才使行業(yè)實現(xiàn)了各項工作的全面推進。
能說明行業(yè)干部職工素質(zhì)過硬。可以想象，“四增四降”中的每一個數(shù)字背后，都有行業(yè)干部職工許多感人故事。這些感人
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和理解，消除因簡單執(zhí)法引起的矛盾和問題，最大限度地維護廣大零售客戶的利益，引導(dǎo)他們自覺抵制不法行為，做到依法經(jīng)營、合法致富。
也許在徐良偉
