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培訓(xùn)，要取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短；既要“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，也要“走出去”。
根據(jù)理論培訓(xùn)的主題，培訓(xùn)班還設(shè)置了相對(duì)應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。實(shí)踐
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了？幸好，我的路是我自己走出來(lái)的。我從沒有想依傍誰(shuí)去干成大事，我也不會(huì)為了生存丟掉自尊，安于生活不是安于現(xiàn)狀，沒有欲望不是不求上進(jìn)，
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坎的文化根基，而從一個(gè)觀察者的角度來(lái)分析，以誠(chéng)實(shí)守信、賈而好儒、克勤克儉、以義利取等品質(zhì)為特點(diǎn)的“徽文化”確實(shí)是安徽中煙走出低谷的一股沉穩(wěn)堅(jiān)實(shí)的精神力量。
走進(jìn)安徽中
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的專業(yè)培訓(xùn)工作。要積極地為客戶經(jīng)理搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，通過專家講座，繼續(xù)教育、脫產(chǎn)進(jìn)修等引進(jìn)來(lái)、走出去等不同培養(yǎng)、培訓(xùn)方式，引領(lǐng)客戶經(jīng)理不斷掌握卷煙新知識(shí)
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、變中突破，改出獲得感，創(chuàng)出新天地，促進(jìn)新舊動(dòng)力加快轉(zhuǎn)換，才能走出一條發(fā)展新路。有矛盾有風(fēng)險(xiǎn)并不可怕，關(guān)鍵要有化解矛盾和排除風(fēng)險(xiǎn)
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進(jìn)店宣傳。通過宣傳引導(dǎo)，讓零售戶知道什么是“未在當(dāng)?shù)責(zé)煵菖l(fā)企業(yè)進(jìn)貨行為”，幫助個(gè)別違規(guī)戶及時(shí)走出“都是真煙不違法”、“賣的都是公司貨”，“人情面子要照顧
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;譚阿姨無(wú)可奈何。有一次，家人們都建議老人家如果想吸煙，就走出家門去吸完再回來(lái)，卻遭老人反駁：“不如你們走遠(yuǎn)一點(diǎn)，我吸完煙你們?cè)倩貋?lái)
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，具有走出之性，走而不守。青黃的偏向于木火相生，抽起來(lái)會(huì)相對(duì)容易上火，純黃色的是最好的，比較純。
抽煙又哪些好處
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?！敝旖B明說(shuō)，“直面困難、正視問題，堅(jiān)定信心、迎難而上，找準(zhǔn)定位、改進(jìn)方法，才能推動(dòng)云南中煙止跌回穩(wěn)、走出困境?！?
“盡最大的努力
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，我也就沒有跑過來(lái)詢問他需要什么?？墒菦]想到，那男子離開后不一會(huì)兒，就從對(duì)面的一家煙酒店里走出來(lái)，手里拿著兩條“玉溪”和一大包生活用品。后來(lái)我得知
