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司機(jī)之后，他顧不上休息，又開始往柜臺(tái)上擺放貨物，為的是天亮以后能夠正常營(yíng)業(yè)。這一干，又是兩個(gè)多小時(shí)。
金玉偉靠自己的勤奮和吃苦耐勞的精神
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;“云煙（WIN）”無(wú)處不散發(fā)著年輕、時(shí)尚、活力的精神和充滿自信，永不放棄的追求，“云煙（WIN）”的產(chǎn)品個(gè)性較為符合
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和關(guān)鍵崗位傾斜的分配政策，激勵(lì)各類人才在不同崗位為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
激勵(lì)有物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，在人力資源開發(fā)管理中，激勵(lì)還包括競(jìng)爭(zhēng)
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亮劍精神，時(shí)常認(rèn)為困難如同一只攔路虎，狹路相逢勇者勝。他過(guò)去曾在部隊(duì)里當(dāng)過(guò)兵，打心眼兒鄙視那些臨陣退縮、貪生怕死的家伙，在他身上透露出永不
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的凝聚力、文化被普遍認(rèn)同的程度和參與國(guó)際機(jī)構(gòu)的程度等。“硬實(shí)力”這是屬于看得見、摸得著的物質(zhì)力量，而“軟實(shí)力”則是屬于看不見、但卻能夠時(shí)刻感染著每一個(gè)人、是能夠凝聚起每一個(gè)人的精神
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;由于相互鼓勵(lì)與合作的默契，我和同事潘偉裕在“合力高V”項(xiàng)目中發(fā)揮出色，越過(guò)了標(biāo)有藍(lán)色標(biāo)記的遙遠(yuǎn)距離！由于隊(duì)友們的自我犧牲精神，我們團(tuán)隊(duì)73人
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，別忘了精神上的嘉獎(jiǎng)，時(shí)不時(shí)地肯定他們一下，你不花時(shí)間不花錢，卻可以使店員心情愉悅，干活愉快，這也是一個(gè)人干好工作的動(dòng)力所在
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，一會(huì)兒，他和隊(duì)員們手腳就凍得麻木了，但沒(méi)有一人說(shuō)話，大家的注意力都集中在了前方的路上。嫌疑車輛終于出現(xiàn)了，所有人的精神為之一振。但嫌疑人
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收購(gòu)、安全生產(chǎn)管理、精神文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行考核，按考核結(jié)果分季度、年度兌現(xiàn)績(jī)效工資。對(duì)技術(shù)員建立綜合考核管理體系，具體考核到人，重點(diǎn)考核計(jì)劃完成情況
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、學(xué)習(xí)、借鑒中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提升協(xié)作意識(shí)。在檢查考核評(píng)比中，我們還可加入“動(dòng)感”因素，讓員工當(dāng)一次檢查員、做一回考核官、頒一張?jiān)u比獎(jiǎng)，通過(guò)對(duì)他人
