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行為規(guī)范和執(zhí)法行為規(guī)范與黨風(fēng)廉政規(guī)定作為員工行為標(biāo)準(zhǔn)的“紅線”，加強(qiáng)各崗位員工的崗位風(fēng)險(xiǎn)排查，為基層員工掀掉職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的“溫床”，培植健康安全的工作“土壤”。注重加強(qiáng)
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評審、崗位安全標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合等6個(gè)方面的成績；但同時(shí)也指出各單位存在對安全工作認(rèn)識(shí)不夠、安全行為不能持之以恒、依賴思想嚴(yán)重等3個(gè)方面的不足。
會(huì)議認(rèn)為，在第二階段
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，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的決策部署上來，統(tǒng)一到行業(yè)對安全工作的要求上來。
狠抓兩個(gè)落實(shí)。一是抓好貫徹落實(shí)，通過早會(huì)、工作例會(huì)等形式，
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己對安全管理方面的真實(shí)想法、對企業(yè)安全管理安全發(fā)展的看法和對安全工作的意見建議通過學(xué)習(xí)過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳遞。在安全管理專兼職人員微信群開設(shè)“安全管理論壇”，引導(dǎo)安全管理人員結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的安全
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;化“軟”為“硬”。在績效評估結(jié)果的應(yīng)用中，加大“一票否決”力度，變“軟扣分”為“硬處罰”。對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、安全工作等方面不達(dá)標(biāo)，均實(shí)行“一票否決
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，編制下發(fā)了競賽活動(dòng)實(shí)施方案。二是落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化管理。班組安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營同布置、同考核，將每月的班組安全檢查與績效考核結(jié)合起來，加大業(yè)務(wù)外包方安全
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收購和卷煙銷售工作提出具體要求。9月30日，受主要負(fù)責(zé)人委托，市局（公司）分管安全工作副經(jīng)理主持召開安全生產(chǎn)暨廉政勤政專題會(huì)議，
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領(lǐng)導(dǎo)重視，精心安排部署。市局（公司）高度重視此次專項(xiàng)檢查工作，組織召開了信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，嚴(yán)格按照省局檢查實(shí)施方案要求對此
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重點(diǎn)工作的意見》，通報(bào)1-7月行業(yè)、云南中煙和集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行簡況，通報(bào)該集團(tuán)精益管理及工廠對標(biāo)情況，并對生產(chǎn)及安全工作、質(zhì)量工作等主要工作的進(jìn)展和要求作了安排部署
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，55輛送貨車（8輛備用車）。卷煙物流配送的重點(diǎn)工作之一就是配送安全工作。他們在每輛車上配有車載保險(xiǎn)箱、車載視頻GPS定位，安全問題都可以追溯
