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各項工作適應新常態(tài)、實現(xiàn)新作為，為企業(yè)跨越式發(fā)展注入新活力和動力，洛陽卷煙廠將2015年定為“優(yōu)化升級年”，繼續(xù)深入推進企業(yè)內(nèi)部改革，以市場化
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與提升店面形象。開店做生意，服務也最為關(guān)鍵，只有樹立良的服務形象，你的店面才會充滿發(fā)展的活力。在商品布局上要精益求精，在商品經(jīng)營和服務上
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，在協(xié)作中增進了友誼，展現(xiàn)了煙草大家庭的和諧與活力，是“快樂生活、快樂工作”的最好詮釋。在拔河賽場上，雙方你爭我奪、寸步不讓，團隊合作
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，迎難而上，趁勢而為，向創(chuàng)新要活力、向管理要規(guī)范、向精益要效益，繼續(xù)保持汝南煙草平穩(wěn)持續(xù)健康發(fā)展良好態(tài)勢。
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;凝聚持續(xù)發(fā)展力量，激發(fā)健康發(fā)展活力；二是積極適應新常態(tài)、主動應對新常態(tài)，堅定發(fā)展信心，增強進取精神，深挖發(fā)展?jié)摿?#xff1b;三是
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，迎接新變化，把握新常態(tài)，向創(chuàng)新要活力、向管理要規(guī)范、向精益要效益，繼續(xù)吹響成長的號角，胸懷成長夢，開辟新征程，
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市場，有效防范風險，穩(wěn)定發(fā)展大局。另一方面釋放紅利和活力，打造扁平化結(jié)構(gòu)、精益化管理、高效化運行的管理模式，使職能任務更加明確，
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高標準的反映，”歐盟和菲莫國際勞動關(guān)系人力資源副總裁維多利亞·舍夫查克說。
“我們每年提高標準，保持我們與時俱進，促進我們的活力，進行獎勵
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，宣讀了馬邊縣局（分公司）整治“庸懶散浮拖”活動實施方案，細化了“治庸提能力、治懶添活力、治散聚合力、治浮強定力、治拖增效率”的活動目標。
動員會
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將在競爭日益激烈的環(huán)境中加強預測和響應客戶需求的能力。”
“我相信對‘4S’模式標準的執(zhí)意追求將使我們有能力克服擺在我們面前的任何困難。我們充滿活力的員工將為我們的客戶創(chuàng)造附加值，
