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顏色的因素和注意事項(xiàng)。副組煙葉產(chǎn)生的原因等。培訓(xùn)過后，師宗分公司組織開展煙葉生產(chǎn)技能競(jìng)賽來保障收購水平，來自師宗分公司9個(gè)煙站及35歲以下的青年職工和其他崗位自愿報(bào)名干部職工
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;涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求。本次座談會(huì)上，攀枝花煙草對(duì)新入職員工送出了殷切寄語和諄諄囑托，希望青年同志珍惜青春時(shí)光，傳承發(fā)揚(yáng)“陽光自信、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、和合奮進(jìn)”的攀煙
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，醫(yī)務(wù)工作人員反復(fù)叮囑獻(xiàn)血人員多注意休息，保持飲食清淡適當(dāng)加強(qiáng)營養(yǎng)，多補(bǔ)充蛋白質(zhì)。此次獻(xiàn)血隊(duì)伍中，有初次上陣“獻(xiàn)血新人”的青年群眾，
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;分公司）于7月18日至20日上午開展2023年煙葉分級(jí)理論及分級(jí)實(shí)作培訓(xùn)。分公司領(lǐng)導(dǎo)、站長、點(diǎn)長、生產(chǎn)科相關(guān)人員、35歲以下的青年職工和其他崗位自愿報(bào)名干部職工等參加培訓(xùn)。為了使與會(huì)人員能
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鞏固“老”煙農(nóng)、培育新煙農(nóng),引導(dǎo)返鄉(xiāng)青年、鄉(xiāng)土能人、鎮(zhèn)村干部等投身煙草種植業(yè),戶均種植規(guī)模不斷增長,煙農(nóng)年齡結(jié)構(gòu)趨于合理。還積極組織評(píng)選種植能手、典型煙農(nóng),組織開展大田種植觀摩學(xué)習(xí),將煙農(nóng)分類并提
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;鼓勵(lì)青年員工積極參與QC小組活動(dòng)、課題研究，結(jié)合工作實(shí)際，圍繞項(xiàng)目交流、培訓(xùn)、座談等活動(dòng)形式，集思廣益、示范帶動(dòng)，引導(dǎo)員工在工作中
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成果評(píng)價(jià)考核機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)新成果效用；推動(dòng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，在創(chuàng)新激勵(lì)政策制訂、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培育、青年人才培養(yǎng)使用等方面統(tǒng)籌資源、持續(xù)發(fā)力，
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造成膠量的不穩(wěn)定，帶來質(zhì)量隱患?！毙蘩砉煾嫡f。小張和其余操作工抓住這次難得的機(jī)會(huì)，紛紛上手嘗試。青年操作工小張學(xué)習(xí)設(shè)備部件的拆卸保養(yǎng)。 趙睿潔 攝來到卷包車間B作業(yè)區(qū)
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除塵器濾袋拆卸完成?！靶?#xff0c;壓縮空氣通過這些細(xì)孔吹出，一會(huì)兒安裝時(shí)一定要注意有細(xì)孔的一面向內(nèi)?！碧苿P對(duì)第一次參加除塵檢修任務(wù)的青年職工張孟巖說?！拔矣涀×藙P哥，
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主動(dòng)與會(huì)議籌備工作組、縣煙草公司、仁義鎮(zhèn)政府、仁義煙草合作社溝通匯報(bào)，對(duì)接會(huì)議籌備工作?，F(xiàn)場(chǎng)會(huì)大廳，該支行青年員工以“糧煙鋪就幸福路，‘貸’動(dòng)農(nóng)戶共同富”為主
