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;大家心里都沒底。攻克超高速設(shè)備生產(chǎn)難關(guān)，核心在人才。工廠抽調(diào)管理、維修、質(zhì)檢、操作四大領(lǐng)域的35名黨員骨干組建黨員突擊隊，著力打破技術(shù)壁壘。團隊系統(tǒng)規(guī)劃組織架構(gòu)與任務(wù)路徑
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汲取著知識與經(jīng)驗。憑借不服輸?shù)膭蓬^，他逐漸成長為車間的技術(shù)骨干，只要遇到難題，大家第一個想到的就是他。憑借出色的工作表現(xiàn)和扎實的技術(shù)功底，2003
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四位正值當(dāng)打之年的業(yè)務(wù)骨干，雖未報名此次考試，但學(xué)習(xí)的熱情卻如爐火般熾熱。他們深知，市場瞬息萬變，唯有知識常新，方能馭浪前行。于是
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訓(xùn)練營、青年創(chuàng)新工作室等活動中，豐富自身知識儲備、積極參與實踐歷練，如今已成長為河口區(qū)局稽查員隊伍中的青年骨干，并在全省系統(tǒng)第四屆煙草專賣管理崗位技能競賽中獲得
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需要傳下去的，一個人再強，不如一群人會?！彼翢o保留地傳授經(jīng)驗，培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干。徒弟王志耘已得真?zhèn)?#xff0c;現(xiàn)在獨立負責(zé)紅河優(yōu)質(zhì)特色煙葉醇化庫項目
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黨員干部和技術(shù)骨干組成的“防汛救災(zāi)先鋒隊”火速集結(jié)，頂風(fēng)冒雨，義無反顧地沖向受災(zāi)最嚴重的一線煙田?！翱?#xff01;再快一點！排澇突出一個‘搶’字！
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的技術(shù)傳授給當(dāng)時的洋縣、南鄭兩煙廠的技術(shù)骨干。上個世紀(jì)80年代，老肖帶領(lǐng)全廠工人進行了三次技術(shù)改造，先后建成10萬箱雪茄煙生產(chǎn)線、10萬箱卷煙生產(chǎn)線。1988年，
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介紹說。邢立冉是創(chuàng)新工作室的帶頭人，創(chuàng)新工作室匯集了5名青年技術(shù)骨干，承擔(dān)著解決打葉復(fù)烤生產(chǎn)加工難題、培育人才隊伍、推動創(chuàng)新發(fā)展等任務(wù)。自2013年參加工作以來，
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提供有力依據(jù)。開展技能培訓(xùn)，提升隊伍實戰(zhàn)能力。為提升情報隊伍的實戰(zhàn)能力，師宗縣局選拔情報骨干人員，開展針對性培訓(xùn)。組織培訓(xùn)人員深入全國先進地區(qū)學(xué)習(xí)交流
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這一痛點，濱州市局（公司）卷煙物流配送中心組織業(yè)務(wù)骨干，積極開展全品規(guī)卷煙自動推籠設(shè)備的研發(fā)攻關(guān)。研發(fā)之路充滿挑戰(zhàn)，諸多技術(shù)難關(guān)
