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;三疊湖，珍珠潭，公主湖，情侶湖，陰平湖等，湖水綠的讓人心醉，好似是一片綠色的油墨罄在了那里，寂靜清麗
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到的地方，都是推介綠色發(fā)展理念的陣地。每年宣傳資料不少于3000份，每戶煙農(nóng)都宣傳了10次以上，通過高頻次推介，使得綠色生態(tài)發(fā)展理念漸入人心
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以及對(duì)工作的滿意度等，便于形成員工整體心理狀況評(píng)估報(bào)告，AA省煙草公司XX市公司組織151名員工填寫了一份由《中國人心理健康量表》《卡特爾16種人格因素測驗(yàn)》《明尼蘇達(dá)工作
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，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效升級(jí)。德魯克在《卓有成效的管理者》一書中說：“管理好的企業(yè)，總是單調(diào)無味，沒有任何激動(dòng)人心的事件。那是因?yàn)榉彩强赡馨l(fā)生的危機(jī)早已
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?為”企業(yè)文化是以人為本的管理理念，固原煙草在文化管理理論創(chuàng)新中的主體觀點(diǎn)，關(guān)鍵在于服務(wù)人、發(fā)展人、尊重人。具體內(nèi)涵體現(xiàn)在“文化凝聚人心、制度規(guī)范行為、服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值、誠信
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真正成了好朋友。
誠待客
誠信贏得回頭客。王昕陽經(jīng)常說，人心換人心，你對(duì)顧客咋樣，顧客對(duì)你也會(huì)咋樣，你讓顧客吃苦，顧客就會(huì)讓
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，自下而上的擁護(hù)可以載舟，也可以覆舟。老百姓熟知喜歡的東西，不管它好看不好看，很難改變。百年家良的牌子深入了人心，就是大牌子的形象。同理
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恐怖的超級(jí)刺客……2014年巴西世界杯正在如火如荼地進(jìn)行中，一場場精彩激烈、扣人心弦的綠茵大戰(zhàn)讓人目不轉(zhuǎn)睛。
綠茵場上的絕對(duì)巨星與煙草場上的綠色旋風(fēng)
世界杯，即
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大學(xué)老師給補(bǔ)錢的一幕幕，忍不住笑了，心想人心都是肉長的，你對(duì)我好，我對(duì)你也好，做生意講誠信，永遠(yuǎn)可以立于不敗之地
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，沒有顧客何來生意？當(dāng)然要想生意做得好，籠絡(luò)人心不可少。只有想方設(shè)法投顧客所好，才能贏得他們內(nèi)心的滿意和認(rèn)可，那么生意就肯定
