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煙草在線據(jù)搜狐報道 當前，煙草商業(yè)企業(yè)的培訓模式存在著工作與學習矛盾突出、學習機會失衡、學員缺乏積極性、獎懲制度不健全等弊端。從管理創(chuàng)新的視角分析，煙草商業(yè)企業(yè)傳統(tǒng)
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;著力解決煙葉原料總量供過于求和結(jié)構(gòu)供不應(yīng)求突出矛盾的一項壯舉。在推進優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作過程中，必須做到思想上高度統(tǒng)一、行動上高度一致，緊緊圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)
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的執(zhí)法上，就需要根據(jù)具體的情況作不同的區(qū)分對待，體現(xiàn)法律的基本精神，實現(xiàn)個案的正義。
雖然，執(zhí)法與公共安全是一個較難調(diào)和的矛盾體，
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。一是要充分發(fā)揮計劃的調(diào)控作用。全國煙葉連年豐產(chǎn)，煙葉供大于求的矛盾日益突出，各級各有關(guān)部門必須保持清醒的認識，堅持“控制總量、適度從緊”的煙葉工作方針
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年輕的員工成為了部門的骨干，但卻照樣拿著部門內(nèi)的最低工資。
其次，從構(gòu)建和諧角度來看，無論是煙農(nóng)、零售戶還是與消費者都與行業(yè)存在潛在的不和諧矛盾，
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弄潮兒，就需要你不斷解放思想、創(chuàng)新思維、更新理念，以新視野、新思路、新舉措應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題、化解新矛盾。如果一味抱殘守缺而不與時俱進，思想僵化、思維固化
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;繼續(xù)緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，以培育品牌為重點，重基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴管理、促規(guī)范、強素質(zhì)，努力保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。面對行業(yè)發(fā)展新的矛盾和問題
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一次不穩(wěn)定因素排查，全面掌握重點地區(qū)、重點事件、重點人員情況，并做好穩(wěn)控工作。緊緊依靠地方黨委政府，加強與地方信訪部門的溝通，做好信訪矛盾化解
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煙草在線專稿 當前，煙草企業(yè)正在認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，增強文化自覺與文化自信，加強文化建設(shè)，著力解決發(fā)展中存在的突出矛盾
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長時期的產(chǎn)業(yè)政策的控制下，諸多矛盾已經(jīng)浮出水面。中國煙草渴望符合市場經(jīng)濟發(fā)展的深度改革，煙草行業(yè)何去何從也成了人們矚目的焦點。
CRM全力提升煙草實力
今天的卷煙
