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”、“玉溪”等;另一方面企業(yè)在卷煙品牌文化設(shè)計上涉及較少,品牌文化內(nèi)容單一,缺乏深度,推廣手段不利;而且品牌文化層次發(fā)展不一
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;為行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù);能夠規(guī)避發(fā)展不利因素,使得重點品牌能夠快速發(fā)展。隨著行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展進入到新階段,需要準(zhǔn)確市場預(yù)期做指導(dǎo),這需要行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)
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的共享機制,開展對內(nèi)對外的培訓(xùn)交流與合作,同時也擔(dān)負情報、信息的收集職能。
3.知識管理。當(dāng)前,企業(yè)的培訓(xùn)課程絕大部分是外部購買,不利于公司內(nèi)部
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假冒煙或非正常渠道卷煙,對品牌的成長非常不利。有零售客戶認為,為什么現(xiàn)在品牌少了,而煙柜卻感覺到越來越小了?這就需要我們客戶經(jīng)理加大品牌的宣傳工作
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盡人意的情況下,煙草肥料與烤煙用煤價格上漲幅度較大的情況下,在全縣煙葉種植面積整體滑坡的情況下,高田煙站克服種種不利于種煙的困難,積極尋求政府的支持
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,煙農(nóng)隊伍外流不止;種煙請工困難,煙用物資上漲,土地流轉(zhuǎn)工作滯后;其它經(jīng)濟作物與煙爭地等不利因素依然存在,種煙不確定
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不成形階段,在一定程度上制約了整個卷煙營銷服務(wù)市場化進程,不利于卷煙營銷服務(wù)取得預(yù)期的效果。
2、個別客戶經(jīng)理的營銷模式和思路過于“千篇一律”,缺乏“層次
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精煉集中,主導(dǎo)產(chǎn)品又多是品牌的開山之作,其形象呈現(xiàn)與消費認知反而較之現(xiàn)在更為清晰、更加明確,這種情形并不利于品牌的持續(xù)增長、健康發(fā)展。
所以,
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觀察……面對宏觀經(jīng)濟形勢的疲軟和外部環(huán)境嚴峻的形勢,煙草行業(yè)需要努力保持的是市場良好狀態(tài),將不利的經(jīng)濟因素降低至一個可控的范圍之內(nèi)。實際上,在2012年上半年
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。這種情況下,由于煙草專賣管理部門在使用聘用制市管員引發(fā)的行政復(fù)議問題時有發(fā)生,而且由于涉及到聘用制市管員的身份問題,導(dǎo)致最終的復(fù)議結(jié)果很大程度上相當(dāng)不利