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，將員工心理疏導(dǎo)納入企業(yè)思想政治工作的范疇，堅持以人為本，著眼于促進人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人
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煙草在線專稿 最近，國家煙草專賣局姜成康局長指出：“要認真學習《決定》精神，加深對‘四個更加’、‘四個越來越’、‘三個關(guān)系’等重要論述的理解
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，表達著對行業(yè)的理解，體現(xiàn)著對制造工藝的把握，寄托著品牌的內(nèi)在訴求?！ ∑放票澈蟮墓适?#xff0c;彰顯著品牌發(fā)展的初心。 下面，就從“黃金
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，尤其是只能靠苦力賺錢養(yǎng)家者，他們的壓力并不是一般人所能理解和承受的。試想一下，這樣的人勞累了借煙解愁何錯之有？借煙釋放情緒，緩解壓力談何素養(yǎng)
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為進一步引導(dǎo)黨員干部從思想上、認知上真正理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義和方法，2月25日，云南保山復(fù)烤廠第二黨支部組織開展了以“謀發(fā)展、譜新篇“為主題的企業(yè)數(shù)字化建設(shè)專題黨課。會上
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員認真履行職責，營造創(chuàng)建無煙檢察機關(guān)“人人參與”的濃厚氛圍。參會人員紛紛表示，今天的專家講座和專題培訓內(nèi)容滿滿，進一步加深了對煙草危害和創(chuàng)建無煙機關(guān)的理解
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;正在并將持續(xù)地、深入地對我國宏觀政策的選擇、行業(yè)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)生方向性、決定性的重大影響。我們理解，除了對我國國民經(jīng)濟發(fā)展階段的重新定義，“新常態(tài)”具有兩個鮮明
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;部分乘客要求春秋航空做出合理解釋并給予經(jīng)濟賠償，否則拒絕登機?！按呵锖娇請猿种毁r200元，許多人為盡早回家也就同意了。起飛前，還讓每人寫下姓名和所收錢
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根據(jù)自己對“宜春”文化的認識和
理解，從“宜春”文化對宜春煙草發(fā)展的戰(zhàn)略支撐作用、當前“宜春”文化宣貫需突破的瓶頸以及如何創(chuàng)新載體促進“宜春”文化“落地生根”三個方面談?wù)勛约旱目捶?/div>
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的最高榮譽”，不僅道出了他對“人民滿意”深刻內(nèi)涵的透徹
理解，更道出了一個公務(wù)員應(yīng)有的榮譽觀。由此，筆者不禁想到了煙草行業(yè)的改革發(fā)展和每一名煙草人的職責使命?；厥?/div>
