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兩天的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班。
培訓(xùn)老師從四個(gè)方面進(jìn)行了深入淺出的講解。一是用心感悟，了解成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，做到“樂從”，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)師價(jià)值意義；二是樹立
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，保證將省級文明單位牌子創(chuàng)回來，為企業(yè)“工作上水平、質(zhì)量上臺階”提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和智力支持。
該局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員以及創(chuàng)建辦組成人員參加了會(huì)議。
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，形成人人有壓力、有動(dòng)力、有競爭力的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
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人員考核的重要內(nèi)容之一，切實(shí)提高機(jī)關(guān)辦事效率。
四是促落實(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正機(jī)關(guān)人員工作效率不高、作風(fēng)不實(shí)等問題，并督促各部門落實(shí)整改措施，形成人人負(fù)責(zé)任
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5日，重慶市人大常委會(huì)副主任鄭洪率重慶市人大常委會(huì)組成人員、市人大代表到涪陵分廠視察。
在川渝中煙工業(yè)公司黨組成員、副總經(jīng)理、重慶煙草工業(yè)公司董事長、黨委書記易從寬，
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各部門落實(shí)整改措施，以此來激勵(lì)干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成人人負(fù)責(zé)任、人人干實(shí)事的良好工作氛圍。
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;強(qiáng)化全員質(zhì)量意識，掌握質(zhì)量管理體系知識，形成人人關(guān)心質(zhì)量，人人為質(zhì)量負(fù)責(zé)的良好氛圍。
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2012年度在研科技項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況進(jìn)行了現(xiàn)場檢查評估。
本次檢查評估采取現(xiàn)場匯報(bào)和專家質(zhì)疑的方式進(jìn)行。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要完成人對照項(xiàng)目合同約定的內(nèi)容，就項(xiàng)目研究內(nèi)容完成情況
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履行職責(zé)，增強(qiáng)卷煙打假的責(zé)任感和使命感；二是營造濃厚氛圍，加大宣傳力度，形成人人參與的良好格局；三是加強(qiáng)聯(lián)系溝通，創(chuàng)新
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;避免和減輕因中暑造成人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失，根據(jù)實(shí)際情況，制定了《動(dòng)力車間異常高溫應(yīng)急預(yù)案》。
