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理性認(rèn)識(shí)躍升，可通過崗位練兵、勞動(dòng)競賽、技能比武等，讓員工把自己的習(xí)慣作業(yè)與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)進(jìn)行比較，指導(dǎo)員工從作業(yè)難度、物料損耗、設(shè)備停機(jī)率、產(chǎn)品合格率、安全生產(chǎn)率
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的培養(yǎng)，并積極參與到行業(yè)競爭中去，通過自身的努力和企業(yè)的培訓(xùn)，在行業(yè)級(jí)的專業(yè)技能比武中有所突破，切實(shí)體現(xiàn)公司大力開展“崗位練兵，
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市場狀態(tài)更好。以“怎樣提升零售戶盈利水平”為主題，圍繞推廣“135”工作法、培育行業(yè)知名品牌等工作，積極開展客戶經(jīng)理崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，提高了客戶經(jīng)理營銷
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、技能比武，開展評(píng)比、研討等方式方法，查找工作不足，提出切實(shí)有效的改進(jìn)措施，用工作質(zhì)量保證了產(chǎn)品質(zhì)量，為全廠各部門樹立了良好的榜樣
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裝車布局》技能比武，對(duì)卷煙從出庫到卷煙裝車各環(huán)節(jié)進(jìn)行各小組的裝車速度、卷煙裝車布局的合理性、裝車過程規(guī)范性等進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)結(jié)果可以采用技能星級(jí)展示方式上墻公布并做好
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”節(jié)男女乒乓球賽、職工書法、攝影和唱紅歌慶國慶歌詠比賽等。
四是深入開展崗位技能比武活動(dòng)。組織開展專賣執(zhí)法人員業(yè)務(wù)知識(shí)、真假煙識(shí)別、法律法規(guī)、整體形象、個(gè)人體能素質(zhì)，客戶經(jīng)理計(jì)算機(jī)應(yīng)用
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隊(duì)伍建設(shè)是維護(hù)品牌培育的基礎(chǔ)和保障。為此要堅(jiān)持以人為本的思想，充分調(diào)動(dòng)專賣人員的積極性，開展業(yè)務(wù)知識(shí)競賽、專業(yè)技能比武、崗位練兵等多種形式的活動(dòng)，促進(jìn)縣局專賣
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新貢獻(xiàn)。
七是確定一批黨員創(chuàng)新項(xiàng)目。組建一批以黨員為骨干的管理團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目小組，廣泛開展技能比武、勞動(dòng)競賽、“黨員示范崗”創(chuàng)建等活動(dòng)，健全黨員示范帶動(dòng)制度，幫助
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;切實(shí)抓好優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建工作。二是要抓好教育培訓(xùn)。堅(jiān)持輪訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)演練相結(jié)合，認(rèn)真開展崗位練兵和技能比武活動(dòng)，切實(shí)提高專賣執(zhí)法人員的綜合
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;成為工廠勇?lián)鷦?chuàng)新重任、破解創(chuàng)新難題的“生力軍”。技藝傳承，鍛造人才培養(yǎng)孵化器“大師工作室就是技能人才的孵化器。 ”這是黔江卷煙廠干部職工的共識(shí)。 通過不斷探索崗位練兵、技能比武、內(nèi)部培訓(xùn)
