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一是以競(jìng)賽的方式激發(fā)團(tuán)隊(duì)之間的比拼。在全員中形成比學(xué)趕幫的氛圍，通過(guò)相互比較，相互競(jìng)爭(zhēng)，相互超越，不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。針對(duì)管理人員，
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次，結(jié)成師徒對(duì)子25隊(duì)。
——廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，搭建青年職工技能比拼平臺(tái)。圍繞“激情效率年”、“質(zhì)量強(qiáng)基”等重大主題，組織開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”、“工人
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、規(guī)范的流程和公正的評(píng)判，搭建了電氣修理人員切磋技能的交流平臺(tái)。在為期4天的比拼中，參賽選手以精湛技藝和拼搏精神，在理論考場(chǎng)沉著應(yīng)答，在實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)
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局開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)制度大講堂。張永祺攝）以賽促練，搭建能力比拼“大舞臺(tái)”學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，應(yīng)用是關(guān)鍵。內(nèi)蒙古包頭市局（公司）創(chuàng)新開(kāi)展形式多樣
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。競(jìng)賽通過(guò)初賽、復(fù)賽多輪比拼，不僅營(yíng)造出“比、學(xué)、趕、超”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，更幫助員工系統(tǒng)鞏固質(zhì)量專(zhuān)業(yè)知識(shí)，推動(dòng)質(zhì)量理念從“認(rèn)知層面”向“實(shí)踐能力”轉(zhuǎn)化
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從業(yè)人員，通過(guò)競(jìng)賽比拼、經(jīng)驗(yàn)交流、技能切磋，提升人才的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與實(shí)踐能力，為企業(yè)培育一批懂質(zhì)量、精標(biāo)準(zhǔn)、能攻堅(jiān)的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才。圖為部門(mén)員工參與2025年中國(guó)創(chuàng)新
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;以“德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出”為標(biāo)尺，通過(guò)“集中調(diào)研、日常了解、基層歷練、競(jìng)技比拼”四維發(fā)力，全方位評(píng)估干部人才，確保選出組織認(rèn)可、群眾信賴(lài)、實(shí)績(jī)過(guò)硬的骨干力量
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堅(jiān)持分類(lèi)培養(yǎng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)青年人才主動(dòng)參與各類(lèi)崗位技能競(jìng)賽比拼，積極投身QC項(xiàng)目、論文撰寫(xiě)等活動(dòng)中，在摸爬滾打中加速承壓成長(zhǎng)。同時(shí)，定期組織真假煙
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了這次競(jìng)賽的非同尋常。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽被提升到與國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周同頻共振的高度，其意義早已超越了一場(chǎng)普通的技術(shù)比拼。從比賽設(shè)置來(lái)看，“實(shí)網(wǎng)攻防演練”成為最大亮點(diǎn)。這意味著比賽
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等，而且您也可以和‘碳普惠’平臺(tái)上其他市民同臺(tái)比拼，爭(zhēng)當(dāng)湖州市的‘低碳達(dá)人’‘低碳先鋒’。”湖州煙草配送中心智控部系統(tǒng)管理員吳君濤向試點(diǎn)零售戶(hù)王梅介紹。據(jù)悉，
