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  • 一路的回憶疊成滿滿的幸福

    月的痕跡，在今天的工作中曾經(jīng)的煙點、煙站那段工作的日子是我歲月成長的源泉，我依然懷念過去。 　　一頭扎進(jìn)無邊無際的工作中，轉(zhuǎn)眼的功夫，十三

  • 詮釋安全

    。 　　安全是幸福的源泉 　　作為煙草企業(yè)的一名員工，最美好的生活幸福源自于安全生產(chǎn)。安全遍布于我們生產(chǎn)的每一個角落，與我們每個人的工作都息息相關(guān)。沒有安全，我們

  • 贈品質(zhì)量安全不容忽視

    ;當(dāng)然零售戶家應(yīng)當(dāng)對贈品質(zhì)量安全承擔(dān)責(zé)任。贈品不僅是維系顧客與店主感情的紐帶，贈品的質(zhì)量也是顧客信任自己的源泉。因此，別忽視了贈品的質(zhì)量?！?/div>

  • 憶苦思甜說節(jié)儉

    ”，勤儉節(jié)約正在成為我們行業(yè)改革紅利的新源泉。我深深地感到，我們煙草行業(yè)的一個個目標(biāo)和夢想正在變?yōu)楝F(xiàn)實。不僅僅是煙草行業(yè)，整個社會和國家也正在蓬勃向前、迅猛發(fā)展

  • “空想”之后更須實干

    ;我們是應(yīng)該鼓勵員工“空想”的，比如開展的金點子活動、合理化建議、無記名征求意見等等，因為這是我們創(chuàng)新的源泉，變革的動力?！翱障搿眮碓从谖覀兊膶W(xué)習(xí)借鑒

  • 常德煙機多部門開展“質(zhì)量意識大討論”活動（圖）

    的質(zhì)量管理現(xiàn)狀，談感受、講措施、想方法，反思自己的工作質(zhì)量，強化自己的工作標(biāo)準(zhǔn)。大家都一致認(rèn)同“質(zhì)量是企業(yè)的生命力”是“企業(yè)生命的源泉”。同時也清楚認(rèn)識到

  • 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)落地的傳播者

    ;思想的行為理念就會顯得很呆板，就會失去創(chuàng)新的動力和源泉，就沒有了活力，就不會產(chǎn)生更多的新文化思想意識，只有在企業(yè)新文化理念的熏陶下

  • “段跑跑”的成長之路

    這么高的起點，會不會有點大材小用的感覺；可段楓不這么認(rèn)為，他覺得起點不同，不是做不做得好事的基礎(chǔ)，行動力才是一切的源泉

  • 生意不好別“護(hù)病”

    ：“承認(rèn)錯誤是一個人最大的力量源泉?！碧岣邔﹀e誤的認(rèn)識力和糾錯能力，才能避禍發(fā)展。日本某著名企業(yè)家提出的風(fēng)險管理，就是以“查看病情——查找病灶——進(jìn)入治療

  • 煙草形象，文化當(dāng)先行

    形象，靠文化充實。 　　強筋壯骨，靠鈣；企業(yè)發(fā)展，靠文化之源徐徐而來。正如溪流之源泉，人之成長長大，企業(yè)發(fā)展要在文化