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做出更大的貢獻(xiàn)。如何做一名廉潔自律的基層干部員工？思想教育是基礎(chǔ)，制度健全是保證，必須通過廉潔文化的熏陶，使廣大干部員工拋棄不廉潔的思想
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，會使一個人健康成長，成就一番事業(yè)，也會使周圍的人受其熏陶而積極向上。如果對錯誤的、消極的行為和習(xí)慣習(xí)以為常，危險是漸進(jìn)的，危害是積累
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，就會成為員工行為的非正式控制規(guī)則，從而引導(dǎo)員工放棄一些不適宜的行為習(xí)慣和利益取向。在企業(yè)內(nèi)受企業(yè)文化的熏陶，企業(yè)成員擁有共同的價值觀、榮辱觀和獻(xiàn)身精神
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。可以說這是一個令人頭痛的難題，各地也在進(jìn)行各種嘗試，比如參加一次合作社的會議算一股，比如通過秧歌等文藝活動熏陶合作精神，比如通過近乎軍事化的訓(xùn)練
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傳統(tǒng)美德的熏陶，或許是因這里純樸民風(fēng)的浸淫。生于此、長于此的張世濤普通得猶如巍巍錦屏山上一塊默默無聞的“樸石”，靜靜地就像蕩蕩洛河水中的一滴悄無聲息的“浪花”，20
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故，警惕保安全”，“嚴(yán)是愛，松是害，發(fā)生事故坑三代”等內(nèi)容的安全警示標(biāo)語，讓廣大員工在工作過程中時刻感受到安全文化的熏陶。
堅持“高
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;學(xué)習(xí)先進(jìn)的卷煙制作技術(shù)。彼時的“雙喜”，漸漸從苦難的孩子成長為經(jīng)過高等教育熏陶的成熟少年。不管是他，還是整個中國煙草，都在新中國的陽光中重拾“遺失的美好
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;離不開煙草企業(yè)管理創(chuàng)新文化的熏陶，以便形成強(qiáng)烈的創(chuàng)新認(rèn)同感，和培育企業(yè)強(qiáng)烈而持久的創(chuàng)新價值觀。依托煙草企業(yè)現(xiàn)有的軟硬件條件，認(rèn)真設(shè)計煙草企業(yè)創(chuàng)新文化宣傳方案
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的內(nèi)部環(huán)境和基礎(chǔ)。而以創(chuàng)新為龍頭的企業(yè)文化的形成過程則深受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人的哲學(xué)理念、遠(yuǎn)見卓識、領(lǐng)袖魅力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的感染和熏陶。所以，煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神
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不是一塊形狀可長可方、字體可大可小的“招牌”，而是一群群活生生的員工、充滿著各式思想的人。而且，這些人都是被一定的文化傳統(tǒng)熏陶過、影響過且具有一定價值取向的。
??? 紅塔
