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;甚至不復(fù)存在。這種社交屬性的消解，既被部分人視為“破除陋習(xí)”的進(jìn)步，也被另一部分人看作“過(guò)度干預(yù)生活方式”的例證。支持者則強(qiáng)調(diào)，吸煙的外部性決定了其不能完全
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，破除論資排輩，營(yíng)造比學(xué)趕超良好氛圍；“班組之星”評(píng)選機(jī)制引導(dǎo)員工在生產(chǎn)中更加注重產(chǎn)值耗，促使員工提高精益管理意識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)探索設(shè)備穩(wěn)態(tài)
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培土的田間操作，到打頂抹杈、烘烤、分級(jí)的精準(zhǔn)把控，每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他都傾囊相授。為破除烘烤技術(shù)傳播的時(shí)間壁壘，他牽頭組建全縣烘烤師技術(shù)交流群
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，那就是極致匠心。他們把“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”刻印在心，在實(shí)干中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中突破。破除技術(shù)壁壘選育優(yōu)良品種、建成世界上
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，再需要的場(chǎng)合下，都需要避免這種連續(xù)吸煙、大量吸煙、集中吸煙的時(shí)刻和場(chǎng)合，否則，招來(lái)的就是負(fù)面的消極的評(píng)價(jià)。這種局面可是不好破除和消解的。8.學(xué)會(huì)
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，破除梗阻。他們健全完善一體化融合式綜合管理體系，確保流程管事管得好、制度管人管得住，促進(jìn)運(yùn)轉(zhuǎn)效率、管理效能不斷提升。把技術(shù)創(chuàng)新寫進(jìn)產(chǎn)品、融入品牌，用
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破除各類阻礙，使企業(yè)能夠平等獲取生產(chǎn)要素、公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。這對(duì)實(shí)體零售企業(yè)益處頗多。例如，在獲取土地、資金、人才等關(guān)鍵資源時(shí)，將更加公平公正，
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，以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式傳播文明鄉(xiāng)風(fēng)，破除陳規(guī)陋習(xí)。從基礎(chǔ)設(shè)施提質(zhì)到特色產(chǎn)業(yè)興旺，從生態(tài)顏值提升到文明鄉(xiāng)風(fēng)浸潤(rùn)，湘潭縣煙草局以“黨建引領(lǐng)、精準(zhǔn)滴灌、長(zhǎng)效
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了?；诹⒆銔徫蝗珕T創(chuàng)新、依托班組團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、創(chuàng)新工作室引領(lǐng)創(chuàng)新“三位一體”的員工創(chuàng)新體系，各創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)齊頭并進(jìn)、“賽馬”爭(zhēng)先，他們聚焦難點(diǎn)、尋找痛點(diǎn)，破除瓶頸、補(bǔ)齊
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，才能破除體制機(jī)制障礙，暢通成長(zhǎng)渠道?！睆S黨委書記對(duì)人才工作定位明確。工廠堅(jiān)持黨管人才的原則，黨委帶頭抓“第一資源”，進(jìn)一步完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
