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2l世紀(jì)，企業(yè)的發(fā)展靠什么？靠資源、靠市場(chǎng)，更靠科技。而讓科技真正成為第一生產(chǎn)力的，是創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的機(jī)制——這是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力的根本
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、相關(guān)文件精神為主要內(nèi)容，不定期以考試的形式對(duì)一線人員進(jìn)行測(cè)試，學(xué)習(xí)成績(jī)納入年終考核，以此，促進(jìn)一線人員學(xué)習(xí)駐店?duì)I銷應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，
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原創(chuàng)性的建立起一套由市場(chǎng)需求拉動(dòng)的、敏捷高效、全員自主經(jīng)營(yíng)的商業(yè)模式，企業(yè)績(jī)效實(shí)現(xiàn)快速提升。他們這種緊跟時(shí)代、持續(xù)創(chuàng)新、銳意進(jìn)去的精神，值得企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)。
企業(yè)要高
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宣教并嚴(yán)格要求自己，既有與生俱來的表現(xiàn)欲望、分享精神，又能主動(dòng)適應(yīng)內(nèi)訓(xùn)師自我鍛煉的環(huán)境和要求，能夠視學(xué)員的肯定為動(dòng)力，并致力于通過不懈努力改進(jìn)
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？路人直指巖格村”。若有不畏艱險(xiǎn)，敢于攀登的精神，從巖格村后山可登臨馬擺北峰。
在巖格村不要逗留太久，從麻乍鄉(xiāng)公路與國(guó)道岔口由西折向南行，
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分析員工的特點(diǎn)和在行業(yè)精神的原則下了解提高員工歸屬感在煙草企業(yè)發(fā)展過程中的作用和影響，文章主要闡述員工歸屬感對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用和影響，從而改變企業(yè)管理理念，
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農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，這是十八大報(bào)告中體現(xiàn)的重要精神。
致力于強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)的白城市各煙農(nóng)專業(yè)合作社，盡管仍處于探索發(fā)展的起步階段，但其綜合服務(wù)職能已經(jīng)在
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費(fèi)者心智的占有，是精神層面的價(jià)值。但品牌本質(zhì)是實(shí)的，實(shí)的是產(chǎn)品的質(zhì)量，是客戶使用產(chǎn)品或者服務(wù)的親身體驗(yàn)。所以，一個(gè)品牌，要想持續(xù)發(fā)展
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;就越豐富、越強(qiáng)烈。隨著國(guó)民消費(fèi)水平的不斷提升，消費(fèi)者對(duì)于物質(zhì)和精神需求都變得愈發(fā)強(qiáng)烈;尤其是近年來奢侈品消費(fèi)在國(guó)內(nèi)需求高漲。而不同的消費(fèi)者群體，對(duì)同一個(gè)品牌或是同一款產(chǎn)品在
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突出一條主線，彰顯一個(gè)“動(dòng)”字
縣局（營(yíng)銷部）通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)“235”教育實(shí)踐活動(dòng)文件精神，認(rèn)為要在基層結(jié)合實(shí)際開展好活動(dòng)并確保活動(dòng)
