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規(guī)模，提高自己的經(jīng)營(yíng)能力。
（三）科技含量低。在大型超市和連鎖店中已利用電腦管理，而絕大多數(shù)商店還處于傳統(tǒng)的人工管理階段。商店管理全憑老板印象
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，它代表著“南京”品牌的最高科技含量和最高品牌價(jià)值。“南京（九五）”——“至高無(wú)上，九五至尊”，其集中表達(dá)出的是一種“皇權(quán)文化
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末吸入。
這種方法雖然原始，技術(shù)含量卻挺高。看著印第安人吸著容易，但歐洲人在這方面明顯比印第安人笨拙得多，常常會(huì)因?yàn)橐徊恍⌒陌堰^(guò)多煙末吸入鼻孔
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的時(shí)間成功地舉辦了一次卷煙產(chǎn)品知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答。把卷煙品牌的產(chǎn)地、焦油含量、煙支長(zhǎng)度等一些簡(jiǎn)單的基本知識(shí)設(shè)置成問(wèn)題，讓顧客回答。答對(duì)者可以得到一些小禮品。有些顧客一時(shí)不知道答案，
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言相告，本身一盒煙賺不了他多少錢(qián)。然后，我會(huì)詳細(xì)告訴他這種品牌的煙貴在質(zhì)量更高一籌，它的配方精良，注重科技含量和人的口味，給人以
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;聊聊咱身邊的她和她的日子。
張宏英：巾幗不讓須眉
“試試新版10元的紅金龍吧，價(jià)格一樣，但是新的焦油含量比老版的要低4毫克，抽過(guò)的人都
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的重新界定。除了部門(mén)經(jīng)理和主管，制造部門(mén)根據(jù)技術(shù)含量和職責(zé)大小確定了從值班長(zhǎng)、修理工、主操工到輔助人員不同檔次的分配系數(shù)，職能管理部門(mén)也以崗位價(jià)值的大小和工作重要程度從主辦
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;技術(shù)含量不高。違法犯罪分子既然能造出假幣，就能很容易造出假煙。作為執(zhí)法人員，你們既要看到市場(chǎng)穩(wěn)定的一面，也要看到卷煙打假的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性。如今
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;煙葉所含各種成份和內(nèi)在質(zhì)量均達(dá)到了當(dāng)時(shí)中國(guó)煙草最高水平。用“大金元”煙葉加工的卷煙焦油含量低、色澤好、香味醇和，適合多數(shù)消費(fèi)者品味，這為后來(lái)云南成為全國(guó)煙草大省和煙葉基地
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意識(shí)真正的蛻變，安全管理工作才能走上一條含量高、素質(zhì)好、精細(xì)管理的“康莊大道”。由此我們應(yīng)該要清醒地認(rèn)識(shí)到，在安全工作中要達(dá)到“最佳的安全程度”，把“零”理念
